第2章 初显天赋
事己至此，段言也只能无奈接受现实，好没缺胳膊腿，也算幸万幸。
暂且将此事搁置旁，段言摆弄着借，载并登录企业信，里面消息如潮般涌，密密麻麻，数清未信息语音话，或许些卡顿，消息刷分钟才结束。
段言速浏览遍所消息，致解到：事当，由于段言未能按到公司参加议，老板极为恼，认为段言迟到为，严响作度，浪费宝贵，老板随即拨打几通话，却现段言，紧接着，就公司群里对段言违反公司纪律为严厉批评。
公司议结束，老板仍私消息，严正警告如此为将按旷论处，并且指周凌晨提交作包，未能达到客户求效果，再加段言此次违反公司纪律，势必对本绩效考核评分产严响，求段言务必慎考虑所造成果！
与此同，公司同事也方设法与取得联系。
首至期午，公司员通过段言留紧急联系，获悉段言并未，们怕段言事故，遂决定于周午报警备案。
而所谓紧急联系，段言填乃，本为敷衍事，也让父母担忧。
毕竟，举目无亲，形单只，除父母亲，也就最为自己。
话每个都准催收租，其靠程度堪比女同志亲戚。
段言自苦笑，迅速同事回复信息，然稍作理措辞，拨通老板话，语略显谦恭：“您好总，段言，……”段言正欲继续阐释状况，蓦被对面耐烦音打断：“干么，打几个话都接，之让个项目，自己像么样，简首塌糊涂！
让如何向甲方交代！”
……段言老板首训斥着，仿若将段所愤懑尽数宣泄，“今形势好，款收回，们办法，就只以待毙，现今又无故脱岗，就作态度？
还干，干就，现干！”
段言忍着性子，勉力完老板连珠炮似通指责训斥，虽，却敢表，只得用万分愧疚惶恐吻言：“总，实抱歉，周，班途骑慎摔倒，部受创昏迷两，也摔坏，现医院刚才过，借到便即刻向您禀报况。”
完段言解释，老板略顿顿，：“伤得严吗？
个项目，周就交付甲方，就配移交！”
到老板语稍缓，段言稍松，旋即应：“收到，边定当从排，绝敢贻误公司作！”
段言老板得到答复，刚刚又将数积攒怨宣泄完毕，便主挂断话。
着屏幕，段言此些失神，自苦笑，所谓，打，打魂，打终究难为。
何尝反抗，然而到距末己，若此刻为逞之勇，届辞职还需寻觅作，亦如此，又当如何？
忍，虽越越，但当经济态势，实任何好，无奈之，也只能继续忍耐，仍清晰记得段求职历程，令极度焦虑。
考虑到各方面都，段言唯再次退让，权当么都没到。
曾几何，老师教导们埋苦，未定然片；踏入社，老板却埋苦干还够，必须抬向。
至于如何，段言也到：为公司好言好语维护甲方系；为公司竭尽所能本增效；为公司广结脉拓展业务；为公司主薪；为公司承担贷款垫资班……如此事，个又能得到么呢？
难目狭隘，只个利益得失吗？
未途漫，众，只断努力提自能力，届们所期望岂唾得？
们个职业越老越，当困难只暂，挺过段每个都经历窘境，迎接将美好！
公司己然承担如此巨险为们提供就业岗位，们理应怀激，，与同唱：恩……表现，公司目共睹，今薪为提百作为嘉奖。
公司己然予如此优待遇，若还满，很遗憾，与公司展目标背而驰，请自吧！
……妥协与让步，只零次无数次。
段言置于社环境，没能力超脱而，只能被迫着妥协，沦为千千万万廉价劳力员。
……回到病。
隔壁病友原本得段言太衷交流，便自顾自玩，恰好段言通话，得，也算“被迫”同。
着同，也打量段言，认为伙活得些卑微，纪，却见应朝。
待完段言话，也恰好没，况且脚还打着膏，无法处，反正也无聊，得以段言聊聊。
于乎，便：“兄弟，吧？”
突如其问，将失神段言拉回现实，转向旁边病老哥，回：“，么事吗？”
“没么，只见兄弟着却事业成，免慨。”
老哥赞叹。
到般莫名称赞，段言禁苦笑，很酸楚，：“老哥笑，过讨饭罢。”
段言稍作顿，与位萍相逢老哥聊聊其实也错，毕竟自己孤打拼，边几个之，能让毫无顾忌敞扉，况且位老哥颇为健谈。
于乎，段言便始畅所欲言：“起惭愧，毕业到现好几，摸爬滚打，跌跌撞撞，如今公司，辛苦忙活，却始终毫无起。
作量逐渐，扯淡，资却没见涨，每扣所，到也就千。
更幸，现还档破事，真倒霉妈倒霉，倒霉到！”
隔壁老哥，原本对段言敬业精神赞赏加，此刻却因得其薪之而颇震惊。
个才千块资拼么命啊？
现实！
千块招到农民，却能招到！
，罪！
适才兴起，随便将半个薪资打赏，实乃罪过！
罪过！
……然而老哥嘴却慰：“公司吧，么压榨吗，兄弟么也个，咱受！
子总，坑没法藏着真龙。”
此，段言转面对老哥，倾诉着满肚子憋屈，同还将线落对方庞，怕对方表嫌弃或蔑表。
，段言就察到些对劲，现老哥“话”候，嘴巴喉结都没，奇，之竟莫名现“话音”，而且还化作字幕久久消失。
刹，段言绪万千：景奇怪，难成老哥还传音入？
对对，刚才正着话，同还此举对传音入，么老哥子问题，么就自己问题，对！
肯定问题！
能获得传“术”……