第2章 众矢之的

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,顾阳过得浑浑噩噩。

完成几乎能完成炼丹任务,胖执事药徒或鄙夷或幸灾,领取更材料,产废渣。

则像世赶项目deadline样,趴,对着系统幕疯狂输

管理制度模板库里,从基础《岗位》到复杂《平衡计分卡应用指》,

挑选、删减、魔改,努力让“本特产”。

“丹药产数量……个好,量化指标。”

“成丹率……质量维度,必须。”

“材料损耗率……控制成本,个老板?”

为规范……嗯,包括洞府从调度、得无故缺勤……同互评……啧,就叫‘团队协作与谐氛围贡献度’吧,点。”

里疯狂吐槽。

帮杀如麻、抢资源如弟子定“为规范”?

还“团队协作”?

自己都儿扯淡得谱。

但系统认

每当完成个模块,个任务完成度就

考核方案框架搭建完成:%维度(产量)细则制定完成:%维度为规范)细则制定完成:%……“奖惩措施”栏,犹豫很久。

奖励?

个底层药徒,屁资源没,拿么奖励?

饼吗?

惩罚?

难保,还敢惩罚谁?

横,首接照搬系统建议模板:连续两绩效排名%者,获得‘优先资源倾斜’(注:具资源由级核定)。

连续两绩效格者,扣修炼资源,并况参加‘专项技能提培训’或‘岗位调’。

自己都

得,比世老板还空。

终于,倒计还剩候,份歪歪扭扭、散着劣质墨兽皮卷,炉。

顾阳份名为《煞魔宗炼丹坊(煞窟分点)弟子绩效考核管理办法(试版)》兽皮卷,里捧着方案,而自己催命符。

马当活马医吧!”

皮,揣着份烫兽皮卷,再次管辖片区域执事

执事弥漫着股丹药混杂着霉古怪息。

胖执事李富贵正翘着郎腿,拿着锉刀悠闲修着指甲,旁边还放着杯冒着么骨熬制浓汤。

到顾阳,李富贵皮都懒得抬,从孔里哼:“又

材料又炼废

废物就浪费宗资源……”顾阳把兽皮卷砸张胖个比哭还难笑容,双将兽皮卷奉:“李执事,弟子……弟子,偶所得,撰于提分点炼丹效率……见,还请执事过目。”

“哦?”

李富贵才稍微点兴趣,放锉刀,接过卷粗糙兽皮,漫

起初,种惯常傻子般戏谑表

“绩效考核?

KPI?

成丹率权百分之

材料损耗率……”嗤笑,“顾阳,炼丹把子炼坏

些虚儿……”但着,戏谑收敛,眉微微皱起,指无兽皮卷划过。

尤其到“连续格者扣资源”、“岗位调”以及“执事监督管理职责履况纳入老考评参考”等字神闪烁

……虽然名古怪,但条条框框,似乎……

如果能借此拿捏管教,或者把……而且,还能

李富贵睛眯打量首被为废物药徒。

子……窍,还么邪运?

将兽皮卷卷起,敲,语平淡,却几分之:“儿吧。

用,还得面定夺。

滚回炼丹吧,别再炸炉。”

顾阳,也胖执事到底,只能躬礼,退

执事背又汗。

步,算

虽然毫无波澜。

,认命往回,准备继续尊破丹炉较劲。

然而,事向,完全超顾阳预料。

以为份兽皮卷最李富贵里积,或者被当成笑话传阅。

,就系统任务倒计即将归零,顾阳己经绝望法比较痛苦候——煞魔宗总坛,事务殿偏殿。

袍,面容古板严肃,神锐利如鹰隼老者,正端首。

煞魔宗掌管宗庶务、以严苛著称事务老,裘百尺。

案几,堆满各种玉简、兽皮卷。

此刻,正拿着粗糙劣质兽皮卷,正顾阳份《绩效考核管理办法》。

个炼丹坊执事“巧妙”度汇报里送,原本根本

但某个夜,批阅卷宗到疲惫,无,然就再也挪

“量化考核……权分配……末位警示……资源态调……”裘百尺敲击着面,沉闷

执掌宗庶务管理粗放效。

各部各自为政,资源浪费严,弟子懈怠成,全靠残酷惩罚维持基本运转。

份粗陋方案,虽然名怪异,细节经起推敲,但其核——种试图将为量化、比较、并首接与利益挂钩,却像,劈某些迷

首以隐约到,却始终无法系统提炼管理精髓吗?

才!

真正管理之!”

裘百尺猛子,坚案几瞬“咔嚓”,蔓延无数裂纹,差点当散架。

浑浊音因为激哑:“们以套,只打杀惩罚,简首就

粗鄙!

效!”

殿几名弟子吓得噤若寒蝉,

“传令!”

裘百尺霍然起震殿宇,“以此方案为基础,着令绩效司……,暂由本老亲自牵,组织,修订完善!

到能全宗范围版!”

顿,补充:“另到撰此方案弟子,叫么……顾阳?

入总坛,本亲自见见!”

!”

殿弟子慌忙领命而

消息像翅膀样,迅速传遍煞魔宗底层。

个名叫顾阳阶药徒,因为所谓“考核办法”,竟然得到事务老裘百尺赏识,被调入总坛

,顾阳个名字,无数底层弟子剧烈反响。

羡慕者之,嫉妒者之,但更切齿诅咒啖其肉

“顾阳?

个废物?

么狗屎运!”

“绩效考核?

们定么产量标准,达到就扣资源!”

“妈

老子,逍遥自,现老子紧箍咒?”

,定!”

煞窟,顾阳洞府

系统任务完成提示,以及到账积分股悄然涌入、让滞己久修为真突破流,还及欣,就接到调令。

受到周围洞府传、几乎毫掩饰

顾阳拿着枚代表着调令骨牌,任何悦,只无尽茫然……恐惧。

“完……”喃喃自语,“成为众矢之。”

破系统,够轰轰烈烈吗?

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