这4类人有福了!2021年工资低于“这个数”,老板将“违法”

作为打工人,职场中最开心的两件事莫过于升职和加薪,其实如果要说最开心的应该还是加薪,毕竟升职的最终目的也是为了涨工资,如果老板只是给你升职,但是工资却一分没涨,相信没有几个打工人会开心,毕竟职位越高相应的责任也就越重,没有相匹配的工资,没有几个人会那么傻给老板“卖命”。但是打工人都知道,除非到一些非常正规的公司,里面有合理的加薪制度,否则想要涨工资无异于痴人说梦,你不找老板谈涨工资的事情,很少会有老板会主动给你加薪,所以经常会出现一种情况,就是很多人入职时工资是多少,等到辞职时工资还是多少,没有变化。

当然如果每个月的工资够养家糊口,那么问题也并不大,但现实生活中很多人的工资有时候连养活自己都难,因此为了确保最底层居民的生活保障,国家也给工资制定了一个最低标准,如果工资低于最低标准,那么老板将“违法”。

由于全国各地经济发展水平不一,所以每个地区的最低工资标准也不一样,比如上海当前最低工资标准是2480元,而甘肃的最低工资标准就只有1620元。当然由于物价基本每年都会上涨,所以对于最低工资标准,国家一般两三年也会上调一次,去年受疫情影响,最低工资标准的调整基本“冻结”,大部分省市都没有调整最低工资标准。进入2021年,国内经济形势好转,一季度GDP增速更是同比增长了18.3%,所以很多地区又开始对最低工资标准进行上调,比如江西省一档最低标准从1680元上调到1850元,二档由1580元调整为1730元,三档由1470元调整为1610元;黑龙江调整后的一档最低标准也提高到了1860元,二档调整为1610元,三档调为1450元。

除此之外陕西等多个省市也已经对最低工资标准进行了调整。

很多人会感觉最低工资标准跟我们并没有关系,毕竟现在大部分人的工资普遍都能达到3000元左右,但其实最低工资标准跟很多人是息息相关的,特别是以下四类人:

第一就是低收入人群,比如环卫工人等低收入人群,一般拿的就是当地的最低工资标准,而最低工资上调,他们算是直接受益人群,生活压力相应会减轻很多。第二就是一些失业人员,如果有领过失业保险的人都知道,失业补助金的多少就是跟当地的最低工资标准挂钩,所以最低工资标准提高,相应地领取失业补助金也跟着上涨了。

第三就是缴纳社保的人员,正常来讲公司给员工缴纳社保是按照员工的工资标准缴纳,但很多公司为了省钱都是按照最低工资标准在缴纳,所以最低工资标准上调,这些人也将受益。

第四就是经常加班的人员,很多抠门的公司给员工加班费一般都是按照最低工资的标准在支付,而不是根据员工本身的工资标准支付,所以最低工资标准提高了,这些人的加班费也会跟着上调。每个省市都有相应的最低工资标准,只要老板给你的工资低于当地最低工资标准,那么这种行为就是违法的,可以向相关部门举报,保障自己的利益。

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