“陆,就别。”赵成刚站议面,里激随晃。
全员季度,个两侧,投屏幕本季度业绩汇报。没。
但所都谁。“周团建,名额限,核团队优先。”顿,
笑着扫圈,“公司靠某个转,谁都以被替代。把自己活干好就。
”议两秒。靠位置,里。旁边沈倩,
对笑笑。没么。习惯。。公司待。.完,
刘芳站起拦赵成刚,两个廊几句话,音,但经过都能见片段。
“赵总,个季度汇报理版——”没步,回到自己位。午点,
季度汇报邮件群全公司。点刘芳PPT,翻到第页——盛产项目复盘。
“项目由副总裁刘芳带队,历两个攻克,最终签约额万。
”盯着字很久。盛产。,个趟圳,
第趟被台拦,第趟等个见到采购部副经理,
第趟们办公面咖啡午,才拿到项目负责面谈。
方案熬个通宵。报价反复测算版才定。签约,刘芳现。
穿件藏青装,客户握,拍照,朋友圈。配文:“又个项目落,
恩团队。”团队。翻个项目群聊记录,群里除客户,
只刘芳签约被拉。掉PPT,没话。点半,
赵成刚管理层群里条消息:“本季度资源配置调,
锦华集团正德实业常对接转至副总裁团队,即效。”锦华集团。
跟客户。从第次登拜访,到每个季度方案更,
到周总提周准备业分析报告——收礼,
但每次都认真完报告,回句“陆,专业。
”赵成刚把锦华正德分刘芳团队。理由“资源向管理层集,战略调。
”沈倩从财务部过,放杯咖啡,压音:“吧?”“。
”“点么?”“么?”打客户管理系统,始理锦华对接资料,
“让交接,交接。”沈倩站旁边没。“陆。”“嗯?”“干。
业绩第。从没拿过A级绩效。终奖万,刘芳团队平均数万。
些,对吧?”。每个数字都记得。“习惯。”。沈倩叹,
没再话。回到,打,翻个文件夹。
里面每个客户维护记录。
公司系统里种——系统里只同编号额。记录样。
锦华集团周志——周总,正种,习惯先聊分钟业态,
每换供应商预算,决策周期平均周,键决策本而非采购部。
盛产张宇——张总,PPT只述,数据对比定性描述,
午两点接话因为午休,太太公司财务总监所以报价经得起审计。页页,
从第个客户翻到最个。些字迹已经褪。最页,
候字还带着刚毕业稚嫩。记本,。着。很久。
.交接比象。或者,刘芳团队比象更着急。周,
刘芳助理杨份邮件,标题“客户对接信息移交表”,
表格模板里列项:客户名称、联系、联系方式、同到期、备注。项。
客户系,浓缩成项。把表格填,过。杨回复很:“陆姐,
周总边么特别注吗?比如么沟通方式?”,
打几个字:“专业。”送。藏着掖着,些表格里。
客户信任种事,份移交表能转移。但刘芳事。午,
赵成刚管理层例表扬刘芳:“个季度战略调效果很好,客户资源集管理,
效率能提至百分之。”刘芳笑着:“赵总放,些客户盯着呢。
换谁都能维护,键系化管理。”换谁都能维护。议角落,,
没抬。回,又翻个记本。次客户档案,
而空页几数字。。业绩第。公司营收万,
个签约加维护客户贡献万。百分之。绩效评级:全B。
终奖:最.万,最.万。同期,刘芳团队平均万。,
拿锦华集团。千万框架协议。公司成以最单子。庆功宴,
赵成刚端着酒杯,谢“管理团队战略部署”“刘总统筹协调”。
名字没现过。很酒。沈倩扶租,
座句“没系,总到。”沈倩没话。,入职第,
赵成刚拍着肩膀:“陆,好好干,等公司规模,股份。”。
句话像张空支票,夹记本最页,已经泛。两,
因为急性肠胃炎周院。赵成刚没问过句。院第,
接到刘芳助理话:“陆姐,锦华边个方案改,刘总最熟悉,
能能今处理?”挂话,打辆公司。输液针还没消。
把记本,放抽屉里。些数字,些事,从没跟任何算过。
因为直得——好自己事,总被到。总。.周,
公司锦华集团个季度沟通商务宴。按照资源划分,
宴应该由刘芳团队对接。但周总边秘打话过,点名:“请陆。
”刘芳到个消息,太好。赵成刚:“陆也吧,过渡期嘛。
但主介绍刘总对接。”宴私菜馆。周总带锦华集团副总裁何玉成。
赵成刚带刘芳、,个管理层。落座之,赵成刚举杯:“周总,
您介绍——位们公司副总裁刘芳,以锦华边作由全权负责。
”指指:“位们勤支持陆。”勤支持。何玉成端着茶杯顿。
皱眉,,又赵成刚,没话。周总倒笑:“陆认识,
老朋友。”“。”赵成刚附着,把话题转到作方案。
刘芳始介绍准备方案。讲分钟,用张表格个SWOT模型。周总完,
问句:“们第季度个定制方案续跟踪数据,边吗?
”刘芳愣秒。“个……回让团队理。”“陆,记得吧?”周总向。
没犹豫:“第季度定制方案交付,锦华边客户满度从分到分,
续约率提个百分点。季度追加两个子项目,个区渠拓展,
个线平台数据接。区已经完成,线今季度末交付。
”周总点点:“,就专业。”赵成刚笑着:“陆记性好,
过以些作刘总统筹。”宴结束,最面。
何玉成——个皱眉锦华副总——到旁边,递张名片。“陆吧?”“何总好。
”压音句:“都样,真正事,别得到。”收好名片,
“谢谢何总。”点点,没再。回到公司第,总监竞聘结果。
业绩排名:陆第,李伟第,周敏第。竞聘结果:刘芳推荐周敏胜。
甚至没收到竞聘答辩通。
赵成刚邮件里:“本次竞聘综考量管理能力、团队协作战略野。
”端起杯。“。”.晋事过两,办公里没提。或者,
很默契面提。但们聊。茶里“陆姐也太亏”,
被另个“嘘”。没。周,份业务拓展方案。
锦华集团两数字化转型方面需求越越,跟们,
对们痛点比们自己员都清楚。份方案如果通过,
能公司增至百万同额。打印,敲赵成刚办公。“赵总,
份于锦华集团数字化业务拓展方案,——”翻两页,放。“陆,
作认。”靠背,“但种战略层面事用操。
把交接好就。方案事,刘总排。”拿起,
示以。站办公对面,里还拿着份方案。。
第次主办公,汇报作,而提个法。第次。
也最次。“好。”。转,顺把方案放文件回收架。
回到位,沈倩过,,么都没问,只把杯茶放。
过儿:“委屈吗?”“习惯。”“陆。”“嗯?
”“把该留留好。”。表很认真,像随。“么?
”“没么。”拍拍肩膀,回财务部。,里。
灯把块斑投面,正好落记本旁边。没打记本。
打,建个文档。文件名:交接清单。着个字,
标文档里闪很久。。直以为,好自己事就够。客户到,
同事到,老板也总到。没到。根本到。承认,
就等于承认管理层——刘芳、周敏、所提拔——过摘果子。
承认。以为“总”,。标还闪。始打字。
.转得比预。好转。压垮骆驼最根稻。午,
赵成刚让陪见个潜投资方。刘芳差,管理层抽,才到。
“穿正式点,别丢公司。”微信。酒包,
对面着华锐资本伙陈总。赵成刚跟交代:“别话,着就。
”饭局,赵成刚表现得很卖力。介绍公司业务模式,展示两增曲线,
PPT翻到第页就始讲管理层“核竞争力”。陈总半,
问个问题:“赵总,们客户黏性么样?们客户占成以营收,
些客户系绑谁?”赵成刚笑。“陈总,个您放。
们公司核团队就刘总,其都执层,随以换。”拍拍子,
很自信样子。“客户认公司品牌,某个业务员。”话候。
陈总也。包里两秒。放筷子,擦擦嘴。“赵总得对。”,
语平稳,“客户认品牌。”陈总没再追问,话题转到别方向。
顿饭得很。赵成刚得很,笑得很。结束候,们起。
赵成刚面打话。面,面很凉。执层。随以换。
背,当着面,当着面。甚至得么问题。
因为里,就事实。站酒,着,尾灯消失。
吹过候,呼吸。。够。.第周。
提半到公司。办公里还没么。从包里拿个信封,
放赵成刚办公。辞职信。面只话:因个原因提职,望批准。落款,
期。点,赵成刚到办公。到推,隔着玻璃拿起信封拆,
两秒钟。抬朝方向。分钟,让秘喊过。“。
”。“好?”“好。”“么原因?得待遇满?
还跟刘总么矛盾?些都以谈。”语很随,像处理件事。
“没矛盾。个原因。”赵成刚把信封放角,往靠靠。“陆,公司,