倒霉，穿成游记里狮驼岭只熊猫精！，个只躺平卖萌国宝，

目标孙悟空打过之，润！鹏鸟却指着子：“胖子着就没用，

拉弟当点！”当个滑跪抱腿：“王！算KPI！

保证让您抓唐僧效率提%！”，孙悟空打，

现狮驼岭仅实现妖精军事化管理，还挂着横幅：烈迎圣莅临指导作！

正文：叫熊貓，秒还敲代码，

秒就闻到股浓郁血腥……烤肉焦。睁，正趴块冰，

周围群奇形怪状、满横肉妖怪。们正分刚烤好野牛，油汁滴，

“滋啦”响。个狼妖怪注到，咧满獠嘴。“嘿，

只团子。”自己爪子。毛茸茸，分，还带着肉垫。

，个社畜，穿成只熊猫精。而且，妖冲环境，

们冒“王”、“唐僧肉”等键，里咯噔。里狮驼岭。

游记里最恐怖方，号称骷髅为枕、尸骸为林，万千妖，个魔镇。而，

万千分之，战斗力约等于零，随能被当成零。“胖子着就没用，

干活利索，巡都能着。”个尖锐音响起，抬，脏骤。翅鹏鸟，

狮驼岭王，正用双锐利如刀睛盯着。

边青狮象也投善目。完，局就领盒饭。“哥，哥，

玩儿皮毛油亮，肉质肯定错。”鹏鸟句话判***。“拉，

弟当夜宵。”两个豹子精刻，架起。求本能让速运转。

卖萌？些杀眨魔面，点萌只让们得挣扎很趣。打？

连两个豹子精都打过。就绝望之际，个械音响起。叮！

检测到宿主命受到严威胁，签到系统紧急激活！当点：狮驼岭。

否洞签到？“签到！刻！马！”里狂吼。签到成功！

恭宿主获得《妖怪企业管理导论》！检测到宿主面临沟通危，

礼包放：技能“才·MAX”！瞬，

无数于管理、组织架构、绩效考核识涌入，同，

舌也变得异常灵活。被架瞬，用尽全力，喊句自己都震惊话。

“王且！废物，算KPI！”个洞府瞬。

所妖怪都啃骨作，刷刷向。神，仿佛个疯子。

鹏鸟眯起睛，饶兴致打量着。“KPI？么？

”被豹子精粗暴扔，顾疼痛，连滚带爬跪到位王面。“回王，

KPI，就‘键绩效指标’！用衡量作成效具！”吸，

“才·MAX”加持，音洪亮而清晰。“位王目标，唐僧肉，

老，对吗？”青狮王摸摸巴：“废话吗？”“请问王，

为个终极目标，们分解个子目标？执到步？

每个阶段成功率？投入产比又？”连串问题，把个魔问懵。

们面面相觑，显然从没过么“奥”问题。趁打，从捡起根烧棍，

满起。“王请，抓唐僧，个项目。项目成功，

就必须科管理。”“首先，‘项目项’。们目标很确：唐僧。

但唐僧个厉害徒弟保护，尤其个孙悟空，们主险点。”“其次，

‘团队建设’。们狮驼岭万千妖，巨‘力资源’。但现，

管理混，效率，完全盘散！”越越激，仿佛回到甲方提案议。

“们以把妖们分成个部：‘报部’，负责侦查唐僧师徒向；‘作战部’，

负责正面交锋；‘勤部’，负责武器、餐医疗；‘巡部’，

负责常警戒围骚扰。”“每个部设确OKR，也就‘目标与键成果’。

每个妖都自己KPI，干得好奖励，干得差惩罚！样，

作积极性就吗？”唾沫横讲半个辰，

从SWOT分析讲到PDCA循环，从扁平化管理讲到企业文化建设。个狮驼洞鸦雀无。

妖们得里里，但神已经从“夜宵”变成“怪物”。

位王眉紧锁，似乎消化容。许久，

象王瓮瓮：“着……好像点理。哥，弟，们得呢？

”青狮王沉吟语。鹏鸟却闪烁着精。猛拍王座扶。“好！！

”“本王就个。从今起，就们狮驼岭……嗯，个么……总策划！

”“个，本王到效果。如果到……”伸舌，舔舔尖锐喙。

“本王亲自。”瘫倒，汗浸湿全毛。活。暂。

当“总策划”第，就活儿好干。狮驼岭妖们，纪律涣散，

野性难驯。让们懂“绩效”“报表”，比登还难。召集第次全员，

就成全武。“么？巡还打卡？老子巡全凭！

”只野猪精拍着子吼。“凭么报部伙比们作战部好？公平！

”只熊精挥着拳。面度失控，就演变成群殴。站台，

个两个。些妖怪，根本懂么叫组织纪律。碰肯定，

板够们拳打。，只能用点“现代企业管理”段。“！

”清清嗓子，音，却盖过所嘈杂。“很满。没系，

们今就搞次‘团建’，主题‘畅所欲言，共创未’！

”拿就准备好板，面着几个字：“狮驼岭第届吐槽”。

“么见，都以讲。讲得好，奖励！”妖怪们面面相觑，

还野猪精第个。指着子破骂，

从管理制度骂到圈，骂刻钟。非但没，还带鼓掌。

“位员，很法！奖励斤牛肉，坛好酒！”，妖怪们炸锅。

原骂领导还奖励？，妖们踊跃台，氛异常烈。通过次吐槽，

收集到几百条效见。也趁推第项改革：绩效与薪酬挂钩。

“从今起，所妖伙、洞府分配，都与们KPI完成度直接相！

”“报部能提预警唐僧向，当伙标准提级！”“作战部能活捉猪戒，

所参与者奖励独洞府！”“勤部能研更坚固盔甲，部奖励千参支！

”赏之，必勇夫。妖怪们虽然子简单，但对实实好处却非常敏。

狮驼岭，始改变。巡妖怪再偷懒，

因为GPS让蝴蝶精标记定位打卡。作战妖怪始研究战术，

因为胡冲锋只被扣绩效。勤妖怪甚至始研究起炼器炼丹。当然，

胡萝卜还够，棒也得跟。对于些屡教改、破坏纪律刺，

设“”，由王轮流“对辅导”。妖怪，

都跟换个妖似，作态度极其端正。子也好过，

每签到成最趣。青狮王王座签到，获得《妖界劳法》！

象王酒窖里签到，获得“千杯醉”质！钻巡逻线签到，

获得“神百变”法！实力提，但更让命，

还袋管理识。个，拿着份报告，站位王面。

“位王，本季度作总结报告。通过组织架构优化绩效改革，

们狮驼岭综运营效率提%，妖们平均作增加，

但员满度……哦，妖怪满度，反。”翻PPT用妖法绘制图表，

指着面数据。“最键，根据们报部精准分析，唐僧师徒，将于，

抵达们势力范围。们已经制定A、B、C套抓捕方案，

成功率预估都%以！”鹏鸟着图表些曲线，虽然太懂，

但能受到其蕴含逻辑。满点点。“熊貓，干得错。

”“从今起，就狮驼岭CEO！”CEO，首席执官。没到，妖界，

居然实现职级。权力，责任也。始对狮驼岭更层次改造。

首先企业文化建设。洞最显位置，

挂条巨横幅：“为位王千霸业而奋斗终！”每，

所妖都广***，，喊号。“们使命么？”“抓唐僧！

”“们愿景么？”“唐僧！”“们价值观么？”“忠诚！效！团结！

创！”号虽然，但效果显著。妖们精神面貌焕然，凝聚力空涨。接着，

始搞“基建”。带着勤部，规划，修缮洞府，甚至还挖护，建箭塔。

还利用《妖界劳法》，推“轮休制度”“伤补贴”，

极保障底层妖权益。狮驼岭，从个原始血腥妖怪巢穴，

逐渐变成个组织严密、分确军事化堡垒。切都计划条紊着。

直到，报部鹰妖送份加急报告。“报告CEO！方百里，

现个毛公嘴尚！”孙悟空。终于。猛沉。

尽管万全准备，但面对位圣，还没把握。凭己之力，

搅得翻覆主。设计些流程制度，根箍棒，真用吗？“慌么！

”鹏鸟音响起，拍拍肩膀，力之差点让散架。

“切按计划事。们熊CEO，就好预案吗？”着鹏鸟信任神，

又方严阵以待、士昂万妖。吸，压。怕么？

里最精锐团队，最完善流程，最先管理理。孙悟空变，

套SOP标准作业程序！“传命令！”站台，音传遍个狮驼岭。

“启‘级应急响应预案’！各部注，们‘第位使投资’……啊，

‘第位客户’，！

”“们接待号：烈迎圣莅临司指导作！”孙悟空个筋斗，

落狮驼岭界。然，傻。象妖冲、骨遍没现。

取而代之，条阔平坦板，边甚至还种着。入处，

着个巨牌坊，面刻着“狮驼岭集团”个字。牌坊，

两个穿着统制狐狸精，正张办公。到孙悟空，其个狐狸精站起，

职业化微笑。“位先，您好。请问您预约吗？”孙悟空掏掏朵，

怀疑自己错。“俺老孙打……们王！”“好，先。

请问您洽谈业务还应聘？请先里个客登记。

”狐狸精递过块玉简支。孙悟空角抽搐，箍棒“噌”变，

直接把子捅个对穿。“废话！叫个妖怪受！”两个狐狸精吓得瑟瑟抖，