第5章
紧接着，逐条优化方案，务实、落、执，完美契赵总作诉求。
“原方案偏方利益，过于理化，难以期作。”萧雅简洁收尾，“调版本，兼顾双向共赢，险控、利润稳定，更符期作逻辑。”
赵总越越满，连连点，神彻底缓：“得非常好，务实、精准、浮夸，比空洞框架汇报用太。”
全同事目瞪呆，谁也没到，向围着顾晏辰打转恋萧雅，居然么专业业务能力。
苏原位，指甲掐掌，底又妒又。
原本属于顾晏辰刻，彻底被萧雅抢，而刚才言，反倒成议最笑话。
顾晏辰沉难，底满憋屈与甘。
得承认，萧雅优化方案，确实弥补所板，真正能稳作键。
“就按照位员，全面修改方案。”赵总直接拍板，“修改完毕，再次审核签约。”
完，赵总起，干脆利落。
议氛围压抑到极致，所都敢喘。
顾晏辰盯着萧雅，语冰：“跟。”
萧雅坦然跟，再次入总裁办公。
“故？”顾晏辰直，语带着极压迫，“故当众拆台，让苏颜面尽失？”
“只补救作失误，保公司作。”萧雅淡淡反驳，“苏言失当、空谈设，导致作方满，既定事实，与无。”
“事汇报，何必当众让们难堪？”顾晏辰语愠。
“职讲究效率结果，没私铺垫。”萧雅神平，“顾总若纠结颜面，如抓紧修改方案，避免彻底流失作。”
顾晏辰被怼得哑无言，着清、全然受响萧雅，底别扭甘愈浓烈。
曾经个满、任拿捏女孩，彻底消失。
“作。”压底，语。
萧雅转就，没半分留恋。
刚办公，苏就着眶堵，语带着哽咽：“雅，为么样？到底里得罪？非所面让难堪？”
“没针对。”萧雅脚步未，淡淡，“言失误引问题，只补救作。”
“所都笑话！”苏拦，委屈已，“都得能力、只拖腿，好容易建碑全毁！”
“碑靠实力维系，靠卖惨博取同。”萧雅直，“能力以提，必怨尤。”
完，侧绕过绪激苏，径直回位。
苏僵原，着漠背，底柔彻底碎裂，只剩浓浓怨怼。
林溪凑过，压音狂：“！雅太帅！直接碾压苏，赵总全程夸，们俩今彻底翻！”
“只正常作而已。”萧雅笑着摇，指尖继续理优化方案细节。
“么正常作！就维打击！”林溪满佩，“以都苏抢，现轮流转！”
两笑，氛松愉悦。
而另边，苏到顾晏辰，哭诉委屈，试图挽回局面。
“顾总，真故，只太帮，没到弄巧成拙……”
顾晏辰烦，语耐：“，别，先修改方案。”
淡敷衍，让苏底瞬冰凉。
以往无论犯么错，顾晏辰都柔抚、耐包容。今，只漠责备。
苏瞬，刚才失误，已经让顾晏辰里，埋能力、成事败事余负面印象。
两之第实质性隔阂，彻底根。
临班，萧雅收到条陌