第1章
苏桐被叫议候，正改Q复盘PPT。
边放着杯美式，已经凉透，表面浮着层油脂，像某种祥预兆。角弹条消息，自HRBPAmy："桐姐，-议，点事聊。"
没。刚带团队超额完成%GMV，老——CEO建国——周还全员点名表扬："运营部苏桐，们今标杆。"
甚至把PPT最页改成谢团队，准备午完请奶茶。
推-，里面着两个。Amy，个没见过法务，戴着框镜，面摊着份文件，像两尊神。
"。"Amy笑笑。笑容苏桐很熟悉，HR培训里教"如何传达坏消息"标准表，嘴角扬度，神保持漠。
"Amy，么事？午还。"苏桐拉子。
Amy把面文件推过。A，打印得，标题《劳同解除协议》。
"公司优化，"Amy，音像AI客，"被裁。签字，赔N+。今班交接完。"
苏桐以为自己错。
"么？"
"优化，"Amy复遍，"组织结构调。岗位被取消。"
苏桐着份文件。张很，得刺。见自己名字，见"协商致解除"，见赔偿额——N+，按龄算，到万。
"原因？"见自己音，像从很方传。
"业绩未达标。"Amy。
苏桐笑。笑。
打记本，调台数据，屏幕转向Amy："Q到Q，带组GMV同比增%，用户留率从%拉到%，老周刚群里包功没。叫未达标？"
Amy没屏幕。着自己指甲，涂着裸甲油，边缘修剪得丝苟："面决定。只执。"
"面？老？"
议屏幕忽然亮。老现频里，岁，秃顶，穿着polo衫，领敞着，链子。某个尔夫俱部，背景坪，像幅拙劣成功报。
"苏桐啊，"老，音带着种特、油腻拖腔，"别激。公司今本增效，岗位……性价比。能力还，但嘛，得让让位置。"
"？"苏桐盯着屏幕，"总，岁，带里最岁。让谁？"
老笑笑，笑容像层油浮面："侄子，鑫，刚毕业，斯坦福硕士。需个位置历练。懂，族企业，得培养接班。"
苏桐。
优化。业绩。腾位置。占着运营总监坑，挡老侄子。所以"性价比"，"未达标"，"需让位置"废物。
"签，"苏桐把文件推回，"违法解除。求N赔偿，或者恢复劳系。"
Amy叹，叹息像从肺里挤，带着种"么么懂事"疲惫："桐姐，别闹。签字，好聚好散。业里名错，背调好点。签……"
顿顿，从文件夹里抽另张："签竞业协议，范围覆盖全业，期限两，补偿按薪%。如果配，们以启竞业。两，任何竞品公司，连送卖都算违约。"
苏桐着张竞业协议。当然记得，老亲自，"签个竞业，，把当核"。当还，得被认标志。
原铐。就备好。
屏幕老挥挥，像赶只苍蝇："就样吧。Amy，处理好。午还局。"
频。
议里。法务推推镜，把递过："苏姐，签吧。对