第1章
。从猎顾问助理到盛恒集团HRD，亲搭建个集团才梯队，设计连业峰都被拿当案例绩效考核系。岁，薪百万，期权池里还名字。所都叫苏总，作过总监们逢过节都消息问候，连老板都拍着肩膀，苏，盛恒，运。
然呢？
今午，总裁办公汇报季度招聘计划候，见子着个陌男。老板笑着介绍，战略顾问，刚从麦肯锡挖过，博士历——对，儿子刚好从常藤毕业，对HR块也很法，嘛，需历练历练。
苏当笑容没丝破绽，甚至主对方握，以请指教。但太解套话术，清楚得就像亲过无数次辞退话术模板——商版、版、刀斩麻版，每个版本都倒背如流。只没到，些模板用自己。
老板得很委婉，盛恒战略级，HR部需个更国际野领导者。补偿方案以自己拟，毕竟最清楚公司薪酬结构。面，切都特别面，面到笑。
苏把库候，得很。刷器回摆，把尾灯切割成模糊斑。起刚盛恒候，候公司只两层，面试用议空调还坏，拿着湿巾候选擦汗，跟创业公司虽然条件艰苦但成空。些话都真，至当。
响，闺蜜林蔓消息：事，酒？
单打字回句“改”，然把扔到副驾驶。酒，也任何慰。只得累，种从骨缝里渗疲惫，里没休过