林微盯着屏幕“项目负责变更为苏曼”部通，指尖咖啡凉透都没察。

办公里窃窃私语像针样扎朵，能象些目里同、嘲讽，

还苏曼嘴角抹藏得——刚才茶，亲见苏曼拿着跟语音，

语雀跃：“搞定，林微伙就太筋，活该被取代。

”“途科技”第，作为资产品经理，

牵打磨“智能健康管”项目，从最初板满图模糊法，

到如今能流畅运产品原型，

每需求文档措辞、每次用户调研问卷设计、每轮迭代优化功能取舍，

都浸着血。个夜，办公只剩位还亮着灯，里原型图改又改，

只为让操作逻辑更流畅；个周末，放弃休息遍各个社区，

同龄段用户聊，记满满本需求记。就项目即将入键融资阶段，

空到半部总监张诚，仅凭句话就把成果拱让。“林微啊，

”张诚办公，指漫经敲着面，

角放着苏曼昨刚送***版钢，语带着施舍般“抚”，“苏曼之投待过，

更擅对接资本，性子太直，连投资面子都，适谈融资。

续就苏曼副，负责执层面作，也算没费付。”副？

林微攥紧，指甲几乎嵌肉里。反驳，

拿项目数据——用户留率达%，核功能满度%，

些都团队用无数个夜换；质问张诚，

为么无苏曼次需求评审提建议，比如为讨好投资，

产品里加入与健康无社交功能，被据理力争驳回过次；话到嘴边，

却被张诚副“算”傲堵回，甚至没抬，

自顾自翻着文件，仿佛***根本值提。更让寒，

相恋男友陈默得消息，没句慰，反而皱着眉抱怨：“跟过，

职别太，跟领导搞好系，请张总监顿饭、送点礼，事就好办？

偏，总得靠实力就。现好，被抢功劳，以晋更难。

干脆换个松点作，反正资也够养，用么拼，

稳稳过子好吗？”陈默话像盆，浇灭林微最点期待。直以为，

陈默懂对份事业，懂熬夜改方案疲惫，懂到用户认雀跃，

里，坚持过“”，理过“没必拼”。

从并肩伴侣，而个于现状、依附菟丝。，

林微公司很久。霓虹闪烁，映照着落寞，吹过，

带着丝凉。起刚入职，自己穿着买职业装，

满怀憧憬站途科技logo拍照，

誓真正改变用户活产品；起为攻克数据同步技术难，

技术负责赵磊起公司通宵达旦，累就趴儿，

第睛肿却相笑；起第次用户测试成功，

岁王阿姨拉着“太方便，女儿边也能放”，

相拥而泣景。难付，就么易被否定吗？难价值，

就只能被别随定义吗？。林微猛站起，底迷茫被坚定取代。

以接受公平竞争失败，但能接受被窃取成果；以接受能力淘汰，

但能接受被公对待。证，自己任摆布子，能力，

从需别认。第，林微没像往常样到公司对接作，

而打印好辞职申请，直接张诚办公。个决定震惊个部，

位相邻李姐悄悄消息：“微微，再？现作好，苏曼撑久，

再忍忍定还转。”也背议论，冲、傻，

放着途科技薪平台珍惜。苏曼更假惺惺凑过：“林微，别么偏激啊，

张总监也为项目好，咱们起把项目成功，以功劳也份。

”林微着苏曼惺惺作态，淡淡笑：“必，功劳，自己挣回。

”没丝毫留恋，

本满用户需求记本、个陪伴马克杯、还刚入职团队起相框，

转座曾经承载所字。阳刺，却得里豁然朗，

仿佛卸千斤担。辞职段子，林微最艰难。

搬陈默租公寓，租个老区狭租里，只几平米，

放张张就所剩无几，户对着别壁，也得着灯。

积蓄只够支撑个活费，得精打细算，每餐只个馒加豆浆，

餐煮点面条配咸菜。投简历沉，偶尔接到面试话，

对方从途科技裸辞，且没带任何项目资源，态度便瞬淡。次，

型科技公司HR直问：“连自己项目都守，

们么相信能为公司创造价值？而且个纪，马考虑结婚子，

响作？”性别歧质疑像根刺，扎得林微疼。反驳，

却样偏见面，任何辩解都显得苍无力。只能默默攥紧拳，

告诉自己定争。陈默见迟迟到作，愈满，争吵成常便饭。

“就自甚，放着好好作，现好，连作都到！

”“以为谁啊？没途科技平台，么都！”“当初真瞎，

么跟起？”些伤话，次又次刺痛着林微。次争吵，

陈默摔而，林微个冰板，泪忍掉。委屈，

迷茫，哭完之，还擦干泪，打继续习。，

沉溺于痛苦毫无用处，只变得更，才能摆脱现状。把所精力都投入到自提。

每泡图馆，抱着《产品经理实战册》《商业模式创》《融资谈判技巧》啃，

满本记；利用空闲猪戒网接些型产品咨询***，怕报酬微，

也认真对待每个需求，积累实战经验；主联系以认识业辈，虚请教，

参加各种业龙，递自己名片，拓展脉。次，

为参加个健康科技业论坛，掉半个活费买票，

全程站排认真记录，论坛结束鼓起勇拦业咖请教问题，

聊分钟。位辈被真诚执着打，推荐几个潜作。

就林微撑候，积蓄仅剩到千块，租也到期，

甚至始考虑先份务员***过渡。，

接到个话——同事赵磊打。

赵磊曾“智能健康管”项目技术负责，

因满张诚任唯亲、无产品质量管理方式，半就辞职创业。“林微，

职，”赵磊音带着真诚，透过筒传，像流，

“现成公司，叫‘龄科技’，主老健康科技产品。

直得当初项目理特别好，只途方向太偏向商业化，

忽略老用户核需求。跟起干？虽然现公司规模，

薪资只以半，还得经常加班，但保证，才华定能得到施展，

产品决策权完全里。”赵磊邀请，像，照亮林微。

没丝毫犹豫，刻答应。挂话，忍哭，次，极而泣。

第，林微如约到“龄科技”。公司位于个老字里，面积平米，

摆着张办公，角堆着几个未拆封箱，团队加林微只个——赵磊，

两个刚毕业技术伙，还个负责政兼财务阿姨。没豪华办公环境，

没充资支持，甚至连个完产品原型都没。但林微却得浑充满力量，

因为里，没否定价值，没窃取成果，

能按照自己理打造产品，能群志同并肩作战。

林微把“智能健康管”项目被张诚苏曼否定“适老化改造”理提。

认为，现健康科技产品面向，操作复杂、功能哨，

却忽略老群需求。老力好、指灵活度、对鲜事物接受度，

们需么先技术，而简单、实用、性化智能产品，

能解决们常健康监测、紧急求助、子女联系等核痛点。为入解老用户需求，

林微团队成员起，遍里几个养老院社区。们带着简单原型，

耐老聊，观察们活习惯，记录们使用子产品遇到困难。次，

们到郊夕阳养老院，遇到位岁独居老张爷。张爷患血压，

子女都作，只能每隔几打次话。林微张爷演示原型血压监测功能，

张爷捣鼓半，还么启测量。“字太，

清”“个按钮按”“步骤太，记”，张爷话让林微里杂陈。

为弄清楚问题根源，林微养老院待。把教张爷使用，

观察操作习惯，现仅力好，指还因为留遗症，

按巧按键。还养老院位老入交流，

现普遍类似问题：字、操作步骤繁琐、语音提示清晰、遇到问题没指导。

回，林微刻组织团队需求分析，

调产品方案：把屏幕字放到普通.倍，采用尺寸凸起按键，

方便老摸；将操作流程简化到步以，比如测量血压只需按“测量”键，

无需其设置；增加方言语音提示功能，

支持普通话、川话、粤语种常用语言；加入紧急呼叫功能，老只需按侧面按键秒，

就能自联系子女社区医院；还设计“子女端APP”，