第章穿越清晨林阵煎蛋里。睁,
板调哑漆,吊着盏极简属吊灯,
柜放着智能表瓶没完矿泉。
切都很正常——除自己租平米单公寓里。
约莫百平居主卧,柜从未买得起橡定制款,
还摆着张个男照。照片里穿着装套装,笑容干练,
而男穿着居毛,眉润,搭肩,姿态谦。林猛起,
袋阵眩晕。记忆如潮般涌——记得自己被事部经理叫办公,
对方推推镜,语平:“林主管,公司理解况,但刚结婚,
接肯定孩子,们项目组能直缺……个岗位,们决定交张。
”张同期入职男同事,能力如,但就因为从请假,从因庭事务分。
“还没怀孕!”当几乎喊。“但迟。”经理翻着文件,连都没抬,
“公司慈善构,们得为团队负责。”,递交辞职信。因为怀孕,
而因为绝望。再然……记清。只记得自己夜里,辆疾驰而过,
刺灯,剧烈撞击,世界陷入。而现,活着,健康,清,
却个陌又熟悉世界里。自己——穿着真丝,
腕戴着块百达翡丽女表,世奋斗都买起奢侈品。
柜放着,解锁,通讯录里第个名字:周屿,老公。林指顿。
老公?点相册,里面全个叫周屿男活照——们边散步,
饭,产检单签字,婴儿里挂熊灯……而每次,
穿着都装、衬衫、跟,站,像个归主导者。被推。
个穿着居男端着杯,眉正照片里周屿。见,
嘴角扬起柔笑:“?昨得好吗?煎溏蛋,米粥也熬好。
妈今,买桂糕。”音很,像怕惊扰么。
林盯着,子转。个世界……颠倒。“……”试探着,“……?
”“嗯。”周屿把递,边,“请半育儿假,宝宝现个,
得照顾。过放,每都辅记录,检也次没落。
妈……奶够,让加餐,但怕胖,就没。”林瞳孔缩。男……哺乳?
猛掀被子,冲,对着镜子——没变,但形更挺拔,肩线更,
站姿带着种世从未过自信。而周屿站,语依:“别急,
妈儿才,先把餐收拾。今,装第格,都熨好。
”林望着镜子里自己,忽然笑。终于。穿越,***。世,
因为女,被职放逐;因为能育,被认定“稳定”;因为结婚,
被默认“该退居庭”。而个世界,个见。切反过。
孕、男哺乳、男请育儿假、男被丈母娘挑剔“奶”“带孩子”“太娇”。
而女,以穿装、、决策、养全。,周屿已经把餐摆好。
餐煎蛋、烤面包、米粥、碟腌萝卜,还通勤包,
程表——面着:“:总部汇报;:与周屿起带宝宝疫苗接种。
”林,咬面包,忽然问:“……介吗?”周屿抬,
眨眨:“介么?”“介班,?介妈奶?
介……能作?”周屿笑,搅搅粥:“始点。毕竟融,
以投分析师。但怀孕,激素变化,绪稳,公司劝退。候,
‘养,带孩子’。”抬,神清澈:“本信,但真到。
职第个,买育儿套装,‘辛苦’。妈挑剔,每次都替话。
从没得‘闲饭’,也没嫌弃能赚。”:“所以介。
候反而得……能带孩子,种幸福。”林着,忽然眶微微。世,
被辞退,司:“太,女嘛,何必拼成样?”而个男,
被劝退,却:“带孩子,种幸福。”被迫,屈,而被尊选择。
忽然起么,问:“……如果再个孩子呢?”周屿愣,
随即苦笑:“还真敢……男最两个,隔至两。才刚子,
就第个?”林笑:“所以,们男也育限额?”“当然。
”周屿翻个,“国规定,男性育补贴每胎递减,第胎只个带薪假,
第胎补贴。而且……”压音,“妈,
些公司偷偷查男员育计划,旦现备孕迹象,就提‘优化’。
”林笑容僵。就……世经历切吗?女因“能育”被辞退,
男如今也因“能育”被裁员。终于,站权力另端。点都兴起。
铃响。周屿起,林母亲,提着袋果罐汤。“妈。
”周屿接过,笑着让。林母,目扫过,眉皱:“今餐么简单?
屿啊,能总些,奶跟。炖猪蹄汤,赶紧碗。”“谢谢妈。
”周屿乖乖盛汤。林母,向林:“今错,作顺利?”“挺顺。
”林点。“就好。”林母叹,“就屿边……还担。昨邻居,
表弟老公,因为请育儿假,被公司调勤部,资砍半。
们公司对男性员……真同仁?”林沉默。现某集团区域总监,
管着,其个孕期或哺乳期男员。从未主辞退们,
但……也从未为们争取过特殊政策。“妈,”林,“如果,
公司因为周屿能再孩子,而职、减薪……甚至劝退……”“就该替!
”林母斩钉截,“妻子!里,算!管,谁管?
”林着母亲坚定神,忽然得荒谬。世,被辞退,母亲:“算,
女终究以庭为。”而如今,母亲却求——个女——为丈夫争取权益。
因为个世界,女支柱,男需被保护个。周屿端着汤回,
放:“妈,您别操,公司制度,林也直很支持。”林母,
语缓:“懂事,但懂事被欺负理由。林,见没?
”林点:“见。”餐,周屿洗碗,林母拉到阳台,
压音:“屿孩子好,但得帮。们部最裁,
能让屿成个‘优化对象’。”林望着里忙碌背,忽然:“妈,
如果……如果,周屿再孩子,回作,但公司呢?
”林母皱眉:“们就换公司!,让自己个,养,
点事,也挺好?”林笑。啊,也挺好。个世界,女以养,
男以创业,以事,以为计牺牲自。
提——个愿托底女。而世,谁托底女?没答案。震,
作群消息:林总,点议材料已,请查收。回个“好”,转换装。
周屿从,里还沾着:“送到梯?”“用。”林穿好,拿起包,
“,陪妈话,照顾好自己。”顿顿,又补句:“别让们得,
只个带孩子男。”周屿怔,随即笑:“。周屿,林丈夫,
也个……正努力被世界淘汰男。”林点,推而。梯,
打,点公司通讯录,到力资源部经理名字,条消息:“本周,
提交份男性员育保障与职业展通方案。到具措施,号。
”消息,吸。终于,穿越为让享受特权。
而为让见——**些曾被承受公,如今正压另个性别肩。而,
唯个,能改变切。因为女。个世界,女算。
第章育儿假波晨始分钟,林站公司落,
望着底如蚁群般穿梭班族,里握着杯咖啡。咖啡很烫,却像到度,
指尖用力捏着杯壁,仿佛样就能把某种无形压力攥、捏碎。震。
力资源部总监陈莉消息:林总,董事临加议程,
您“男性员职业保障方案”被列为点讨论项,但王董边态度很确——支持。
“扰组织秩序”,还“公司福利院”。林笑,
回两个字:“照常。”反对。但没到,反对得么,么***。
议里,两侧已满。财务、运营、法务、战略……公司核管理层几乎到。
最首王董,鬓角微,穿着定制装,里把玩着支万宝龙钢,
神得像即将演闹剧。林,没起,
只几个女管点致。男管们则着,假装理文件,敢与对。
“始吧。”王董,音沉稳,“今议程很紧,先点。”林,
将平板推到,屏幕亮起,
标题赫然目:《于建男性员育权益保障与职业展通提案》。“提议,
”音平,却像把刀划空,“从即起,公司所男性员休育儿假期,
岗位保留,职级变,薪资按原标准%放,且休假期计入龄与晋考核限。
同,设‘男性职业回归计划’,为休假期满员提供个过渡期,排导师辅导,
帮助其融入作。”议瞬。接着,压抑窃笑。
对面财务总监——位岁男管——终于抬,语带着几分讥讽:“林总,
您认真?%薪资?还保留职级?们公司净利润才涨.%,
您项政策,力成本至涨%。您把公司成慈善构?”“慈善。
”林着,“基本权益。男性员因为育断作,们错,
而社分部分。们享受们劳成果,就能们履庭责任,
脚踢。”“成本。”王董终于,语沉得像压着,“林,
也从基层。该,企业讲怀方。们雇,创造价值。
个休半假男,回还能价值?连业态都跟。
”“所以才设回归计划。”林语变,“王董,您当休陪产假,也只休两周。
您吗?们部个男员,休个育儿假,回被调档案,
资砍成。老婆普通教师,里孩子才岁,现每班送卖。
”“自己选择。”王董笑,“以。
”林猛抬:“所以您——男性员,只选择育,
就该为公司牺牲职业涯?”“——”王董音沉,“公司托儿所。
们能为个庭选择,买单。”议片寂。林缓缓起,
目扫过全:“各位,问个问题——如果今休育儿假女性,
们还‘公司能买单’吗?”没话。“。”自问自答,“因为女性休产假,
经义。因为女性育,‘为公司延续血脉’。男呢?男育,
就成‘拖累’?成‘稳定因素’?成‘以被优化对象’?”顿顿,
音:“丈夫,周屿,曾经投分析师。怀孕,公司‘面’请职。
没闹,没吵,乖乖回带孩子。养,供,从没得‘饭’。
们吗?每凌晨点起喂奶,点辅,点送班,
被医‘奶’、被丈母娘‘太娇’……”音微微颤:“从没抱怨过。
因为,被保护。而们社,却系统性,摧毁种保护。
”向王董:“王董,您公司福利院。如果公司,
连自己员基本尊严都保护,也企业,只个剥削器。”全寂。
陈莉悄悄林条消息:别,王董很难。林没回。只站着,
像尊雕像。良久,王董笑:“林,个提案,同。董事也通过。
执推,介启‘管评估程序’——最……绪太波。
”威胁,***裸威胁。林笑:“好。以个名义,向集团总部提交份提案,
并附们公司男性员职与育联数据。相信,总部女总裁,
比更懂么叫‘绪波’。”王董变。林谁——集团现任总裁,
业名“娘子”,也数靠自己打拼位女性巨。
曾公过:“个公司对势群态度,决定限。”林回位置,
语平:“散吧。提案撤。如果公司允许推,就以个名义,
业论坛布份报告。
标题都好——《当男性始育:们如何系统性摧毁个性别职业途》。
”起,转。议里,没敢。只王董里支万宝龙钢,
“啪”,被折断。周屿午接到个话。刚哄孩子,
正婴儿凳子,拍着儿子背,裤兜里震。
显示:原公司HR-李女士。愣,才接起。“周屿?吗?
”对方音得过分,“好久见!最么样?妻子林?林总监?”“。
”周屿语平,“事?”“哎呀,别么分嘛!”李女士笑起,
“们公司最组投部,层特别男性员回归计划。们履历,
能力业绩都流。所以……公司正式邀请回,职位级分析师,
薪资比职%,还弹性作制,每周以程。”周屿怔。
待遇……太好。好得真实。“条件呢?”问。“条件很简单。”李女士语转,
变得公事公办,“需签署份《职业稳定性承诺》,其条:聘用期,
承诺启育计划,申请育儿假。”周屿呼吸滞。“也就……”音紧,
“如果再孩子,就得职?”“也职。”李女士笑,“自转为***同,
薪资按项目结算。当然,如果愿,也以选择育,公司全力支持职业展。
”“支持?”周屿笑,“用‘孩子’换?”“周屿,别激。”李女士语,
“们也为公司考虑。理解,对吧?男旦育,至半能全职作。
们能冒险。”“女育,们也照常雇?”周屿反问。“样。
”李女士顿顿,“女……主力。男嘛,终究辅助。们得现实点。
”周屿挂话。婴儿板,背靠着,
望着幅绘庭——林,
面着:林妈妈、周屿爸爸、周宝宝。忽然得荒谬。曾以为,
回带孩子,,责任,选择。现,个世界告诉——只个替代配角。
又响。林。“还好吗?”音很。周屿没话,
只问:“如果回作……支持吗?”“当然。”林,
“但用‘孩子’换。”“们只个选择。”林沉默片刻,
然:“别签。养,养个,需用育权换份作。
”“直被养。”周屿音哑,“证,除带孩子,还能别。
”“已经证。”林,“每凌晨点起,点饭,点送,
点带孩子打疫苗,午陪妈逛,哄……每件事,
都证‘只个带孩子男’。”顿顿,
音柔却坚定:“需被拯救者,周屿。丈夫,,
平等。”周屿闭,滴泪落背。“……如果再个呢?”问。
林笑:“们就再个。,辞职两,回带孩子,班。
”“疯?”周屿睁,“总监。”“也。”林,
“个被公平对待。”周屿望着,夕阳正缓缓沉入际。
忽然起今,母亲里,拉着:“屿啊,妈以总得,
男就该拼事业,女顾。现们样,得……挺好。林尊,
也别委屈自己。个,谁养谁,起活着。”,着熟儿子,
扑扑,像颗刚炉糯米团子。摸摸孩子,:“,
爸爸,因为个男,就被‘得让着女’‘得牺牲’‘得懂事’。
”起,到,拿起,张《职业稳定性承诺》,两个字:拒绝。
然,拍张照,李女士:谢谢贵司邀请。但选择——个完父亲,
而个被***员。完,把倒扣,到客,打,
调到育儿频,始“如何科应对婴儿肠绞痛”。。林回,装未脱,
里提着袋果。见周屿,笑:“今么财经?”“腻。
”周屿抬,“点技能。”林放包,过,边,
靠肩:“今提提案,王董反对。”“。”周屿,“全公司都传。
”“但。”“。”“呢?”问,“还回吗?”“。”周屿,
“但现。等幼儿园,个庭咨询作,
专帮些休完育儿假、到作男职业规划。”林笑:“需投资吗?
”“需。”周屿着,“但用。”“用么?”“用。”周屿握,
“用信任,用支持,用从得‘如’神。”林靠得更紧些。
,夜渐。灯如铺展。而座无数个庭里,
或许正无数个“周屿”,、婴儿、丈母娘挑剔,职边缘,
“男主”标签,默默承受着曾属于女性公。但今,个客里,
个女,个男,正用最平方式,定义平等。谁压倒谁。
而——们,起站着。第章皮暴凌晨点分,周屿屏幕还亮着。
文档标题:《男性庭价值皮:被忽“第”与被污名化“庭主夫”》。
标最段闪烁,盯着字很久,终于敲句号。吸,
点击“布”——将篇达万千字文,
同组调研数据、份匿名访谈录音、以及张“男性育儿分配与职业断系图”,
并传至“言”识平台。布:凌晨:。阅量:。周屿,
起,怕吵着林。昨加班到点,回已经好牛奶,
披毯子。没问么,只:“,总。”蹲,
替拉拉毯子,忽然现角泪痕。紧,却没叫。,
也扛着座。午点,言平台搜榜第:#男性庭价值皮#。
阅量:万+。转量破万。评论区炸。点分,林响。
集团总部秘:“林总监,总裁您丈夫布《皮》,非常。
总部决定将您‘男性育权益提案’列为集团度点改革试点项目,
首批子公司推。”林站落,望着川流息流,微微汗。
没话,只回个字:“好。”,,终于吹起。午点,
周屿接到第个采访邀约。《庭》杂志主编:“周先,
们为您期专题——《当男始回:庭价值再定义》。您愿镜吗?
”周屿着,沉默片刻,回复:“**愿。
但个条件——请让妻子也起镜。个故事,们活。
**”对方很回复:当然。午两点,#林周屿夫妇回应皮#登微博搜。
“们秀恩,们挑战规则。”“原真男,愿为庭退步,
也女,愿为撑。”“所女性都当‘女王’,
也所男必须当‘顶梁柱’。们只‘’。”与此同,
林提案始业圈层酵。
女性主导科技公司宣布跟:-“澜科技”:即起,
男性员育儿假延至个,薪资保障%。
-“晨教育”:设“庭贡献积分”,
育儿、照料老、务劳均折算为晋加分项。-“未名咨询”:公承诺,
因育原因调员职级或薪资,并将“庭责任履况”纳入管考核。业群炸。
王董办公里,氛凝。盯着平板断数据,
指敲着面:“林……逼。”陈莉站旁,语谨慎:“林总监没逼您。
只提交方案。逼您。才逼您。代职,
逼您接受———平等,号,竞争力。”王董笑:“丈夫篇破文章,
就能改变业规则?”“篇文章。”陈莉,“万条转,万条真实故事,
无数个像周屿样男,终于敢‘也辛苦’。”顿顿:“而林,
只让些音,被见。”点,医院急诊。林母突供血,
晕倒菜。周屿接到话,正理皮媒反馈。抓起套就冲,
连带都没系好。医院廊里,林已经到,抢救,苍。
周屿过,蹲面,握:“妈没事。”林抬,
眶:“么?采访?”“推。”周屿,“妈还老,