第1章

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穿越清晨林阵煎蛋

漆,吊着盏极简属吊灯,

放着智能瓶没矿泉

切都很正常——除自己租平米公寓里。

约莫主卧,从未买得起定制款,

还摆着个男照。照片里穿着装套装,笑容干练,

而男穿着居,眉润,,姿态谦。林

阵眩晕。记忆如潮般涌——记得自己被事部经理叫办公

对方推镜,语:“林主管,公司理解况,但刚结婚,

肯定孩子,们项目组直缺……个岗位,们决定交张。

同期入职男同事,能力,但就因为从请假,从庭事务分

还没怀孕!”几乎。“但迟。”经理翻着文件,连都没抬,

“公司慈善构,们得为团队负责。”递交辞职信。因为怀孕,

因为绝望。再然……。只记得自己夜里,疾驰而过,

,剧烈撞击,世界陷入。而现活着,健康,清

个陌又熟悉世界里。自己——穿着真丝

戴着块百达翡丽女表,世奋斗都买奢侈品。

放着,解锁,通讯录里第个名字:周屿,老公。林指顿

老公?相册,里面全个叫周屿活照——边散步,

饭,产检单签字,婴儿里挂熊灯……而每次,

穿着都装、衬衫、,站,像个归主导者。被推

个穿着端着,眉照片里周屿。

嘴角扬起笑:“?昨得好吗?蛋,米粥也熬好

糕。”音很,像怕惊扰么。

盯着转。个世界……颠倒。“……”试探着,“……

”“嗯。”周屿把边,“育儿假,宝宝现

得照顾记录,检也次没落

……够,加餐,但怕胖,就没。”林瞳孔缩。男……哺乳?

被子,冲,对着镜子——没变,但形更挺拔,肩线更

站姿带着世从未自信。而周屿站,语:“别急,

儿才把餐收拾格,都熨好

”林望着镜子里自己,忽然笑终于穿越,***。世,

因为,被职放逐;因为育,被认定“稳定”;因为结婚,

被默认“该退居庭”。而个世界,见。切反

孕、男哺乳、男请育儿假、男被丈母娘挑剔“奶”“带孩子”“太娇”。

而女以穿装、决策、养全,周屿已经把餐摆好。

煎蛋、烤面包、米粥、碟腌萝卜,还通勤包,

程表——着:“:总部汇报;:与周屿起带宝宝疫苗接种

”林,咬面包,忽然问:“……介吗?”周屿抬

:“介么?”“介班,?介

……作?”周屿笑搅粥:“点。毕竟融,

分析师。但怀孕,激素变化稳,公司劝退

带孩子’。”神清澈:“信,但

育儿套装,‘辛苦’。妈挑剔每次都替话。

从没闲饭’,也没嫌弃能赚。”:“所以

候反而得……能带孩子,种幸福。”林,忽然眶微微世,

被辞退:“,女嘛,何必拼成样?”而个男

被劝退,却:“带孩子,种幸福。”被迫,,而被尊选择。

忽然么,问:“……如果个孩子呢?”周屿愣,

随即苦笑:“还真敢……男两个,隔至才刚子,

个?”林:“所以,们男育限额?”“当然。

”周屿翻,“国规定,男性育补贴每胎递减,第胎只带薪假,

补贴。而且……”音,“

些公司偷偷查男员育计划,备孕迹象,就提‘优化’。

”林笑容僵……世经历切吗?女因“育”被辞退,

如今也因“育”被裁员。终于,站权力端。点都

铃响。周屿起母亲,提着罐汤。“妈。

”周屿接过,笑着让。林母,目扫过,眉皱:“今么简单?

屿啊,能总些,奶猪蹄汤,赶紧碗。”“谢谢妈。

”周屿乖乖盛汤。林母向林:“错,作顺利?”“挺顺

”林。“就好。”林母叹,“就屿边……。昨邻居

表弟老公,因为请育儿假,被公司调勤部,资砍半。

们公司对男性员……真同仁?”林沉默。某集团区域总监,

管着,其孕期或哺乳期男员从未主辞退们,

但……也从未为们争取过特殊政策。“妈,”林,“如果

公司因为周屿能再孩子,而职、减薪……甚至劝退……”“就该替

”林母斩钉截,“妻子!里,算!,谁管?

”林着母亲坚定神,忽然得荒谬。世,被辞退,母亲:“算

终究庭为。”而如今,母亲却——个女——为丈夫争取权益。

因为个世界,女支柱,男被保护个。周屿端着汤回

:“妈,您别操,公司制度,林直很支持。”林母

:“懂事,但懂事被欺负理由。林见没?

”林:“。”,周屿洗碗,林母拉到阳台,

音:“屿孩子好,但得帮们部

能让屿成个‘优化对象’。”林望着里忙碌,忽然:“妈,

如果……如果,周屿孩子作,但公司呢?

”林母皱眉:“们就换公司!,让自己

事,也挺好?”林啊,也挺好。个世界,女以养

以创业,事,计牺牲自

——个愿托底。而世,谁托底女答案。

作群消息:林总,议材料已,请查收。个“好”,转装。

周屿从里还沾着:“梯?”“用。”林穿好,拿起包,

,陪妈话,照顾好自己。”顿,又补句:“别让得,

带孩子。”周屿怔,随即笑:“周屿,丈夫,

个……正努力被世界淘汰。”林,推

,点公司通讯录,力资源部经理名字,条消息:“本周

提交份男性员育保障与职业展通方案。到具措施,号。

”消息终于,穿越享受特权。

见——**些曾被承受公,如今正压个性别肩。而

个,能改变。因为个世界,女算。

育儿假波晨分钟,林公司

望着底如蚁群般穿梭班族,里握着咖啡。咖啡很烫,却像度,

指尖用力捏着杯壁,仿佛样就能把某种无形压力攥、捏碎。

力资源部总监陈莉消息:林总,董事议程,

“男性员职业保障方案”被列为点讨论项,但王董边态度很确——支持。

“扰组织秩序”,还“公司福利院”。林

两个字:“照常。”反对。但到,反对么***。

里,两侧已。财务、运营、法务、战略……公司核管理层几乎到

王董,鬓角微,穿着定制装,里把玩着支万宝龙钢

得像即将闹剧。林,没

几个女。男管们则,假装理文件,敢与

始吧。”王董音沉稳,“今议程很紧,先点。”林

将平板推到,屏幕亮起,

标题赫然目:《于建男性员育权益保障与职业展通提案》。“提议,

音平,却像把刀划,“从即起,公司所男性员休育儿假期

岗位保留,职级变,薪资按原标准%放,且休假期计入龄与晋考核限。

,设‘男性职业回归计划’,为休假期满提供过渡期,排导师辅导,

帮助其融入作。”。接着,压抑窃笑。

对面财务总监——管——终于抬,语带着几分讥讽:“林总,

认真%薪资?还保留职级?们公司净利润才涨.%,

项政策力成本至%。您把公司成慈善构?”“慈善。

”林,“基本权益。男性员因为作,错,

部分。们享受成果,就们履庭责任

脚踢。”“成本。”王董终于,语沉得像压着,“林

从基层,企业怀方。们雇创造价值。

个休,回还能价值?态都跟

”“所以才回归计划。”林变,“王董,您当休陪产假,也只休两周。

吗?们部个男员,休育儿假,回被调档案

资砍成。老婆普通教师,里孩子才岁,卖。

”“自己选择。”王董笑,“

”林:“所以您——男性员,只选择育,

就该为公司牺牲职业涯?”“——”王董音沉,“公司托儿所。

能为庭选择,买单。”寂。林缓缓起

扫过全:“各位,个问题——如果今休育儿假女性,

们还‘公司能买单’吗?”没话。“。”自问自答,“因为女性休产假,

义。因为女性育,‘为公司延续血脉’。呢?男育,

就成‘拖累’?成稳定因素’?成以被优化对象’?”顿,

:“丈夫,周屿,曾经分析师。怀孕,公司‘面’职。

没闹,没吵,乖乖回带孩子。从没饭’。

吗?凌晨点起喂奶,点送班,

被医‘奶’、被丈母娘‘太娇’……”音微微颤:“从没抱怨过。

因为被保护。而,却系统性,摧毁种保护。

向王董:“王董,您公司福利院。如果公司,

连自己员基本尊严都保护,企业,个剥削器。”全

陈莉悄悄条消息:别,王董很难。林没回。站着,

尊雕像。良久,王董:“林个提案,。董事通过。

推,管评估程序’——……绪太波

”威胁,***裸威胁。林:“好。以个名义,向集团总部提交份提案,

并附们公司男性员职与联数据。相信,总部女总裁,

更懂么叫‘绪波’。”王董变。谁——集团现任总裁,

娘子”,也数靠自己打拼女性巨

曾公过:“个公司对势群态度,决定限。”林回位置,

:“散吧。提案撤。如果公司允许就以个名义,

业论坛份报告。

标题——《当男性育:如何系统性摧毁个性别职业》。

,转里,没。只王董支万宝龙钢

“啪”,被折断。周屿午接到刚哄孩子,

婴儿凳子拍着儿子背,裤兜里震

显示:原公司HR-李女士。,才接起。“周屿?吗?

”对方得过分,“好久见!最么样?妻子?林总监?”“

”周屿语,“事?”“哎呀,别分嘛!”李女士笑起

们公司最组投部,层特别男性员回归计划。履历,

能力业绩都。所以……公司正式邀请,职位级分析师,

薪资比%,还弹性作制,每周。”周屿怔

待遇……太好。好得真实。“条件呢?”问。“条件很简单。”李女士语转,

变得公事公办,“签署份《职业稳定性承诺》,其条:聘用期

承诺育计划,申请育儿假。”周屿呼吸滞。“也就……”紧,

“如果孩子,就得职?”“也职。”李女士笑,“转为***同,

薪资按项目结算。当然,如果,也以选择育,公司全力支持职业展。

”“支持?”周屿笑,“用‘孩子’换?”“周屿,别激。”李女士语

为公司考虑。理解,对吧?男育,至能全职作。

能冒险。”“育,也照常雇?”周屿反问。“样。

”李女士顿顿,“女……主力。男嘛,终究辅助。们得现实点。

”周屿挂话。婴儿,背靠着

望着——林

着:林妈妈、周屿爸爸、周宝宝。忽然得荒谬。曾以为,

带孩子,责任,选择。个世界告诉——替代配角。

又响。“还好吗?”音很。周屿没话,

问:“如果作……支持吗?”“当然。”林

“但用‘孩子’换。”“们只个选择。”林沉默片刻,

:“别签。,养育权作。

”“直被养。”周屿音哑,“带孩子,还能

”“已经。”林,“凌晨点起饭,点送

点带孩子打疫苗,午陪妈逛……件事,

‘只个带孩子’。”顿,

柔却坚定:“被拯救者,周屿。丈夫,

平等。”周屿闭滴泪落背。“……如果个呢?”问。

:“们就再个。辞职两,回带孩子,班。

”“?”周屿睁,“总监。”“。”林

被公平对待。”周屿望着,夕阳正缓缓沉入际。

忽然起今,母亲里,拉着:“屿啊,妈以得,

就该拼事业,女样,得……挺好。林

也别委屈自己。谁养谁,起活着。”着熟儿子,

扑扑,像颗刚糯米团子。摸孩子:“

爸爸,因为个男,就被得让着女’‘得牺牲’‘得懂事’。

,拿起张《职业稳定性承诺两个字:拒绝。

张照,李女士:谢谢贵司邀请。但选择——个完父亲,

个被***完,倒扣到客,打

调到育儿频“如何科应对婴儿肠绞痛”。。林装未脱,

里提着果。见周屿,笑:“今财经?”“

”周屿抬,“技能。”林包,边,

:“今提案,王董反对。”“。”周屿,“全公司都传。

”“但。”“。”“呢?”问,“吗?”“。”周屿

“但。等幼儿园,庭咨询

些休完育儿假、职业规划。”林:“需投资吗?

”“需。”周屿,“但。”“么?”“用。”周屿握

“用信任,用支持,用神。”林靠得更紧些。

,夜铺展。而无数个庭里,

或许正无数个“周屿”,婴儿丈母娘挑剔边缘,

“男主标签,默默承受着曾属于女性公。但今里,

个女个男,正用最平方式,定义平等。谁压倒谁。

——们,起站着。第暴凌晨分,周屿屏幕还亮着。

文档标题:《男性庭价值:被忽“第”与被污名化庭主夫”》。

段闪烁,盯着很久,终于敲句号。

点击“布”——将千字文,

组调研数据、份匿名访谈录音、以及张“男性育儿分配与职业系图”,

传至“言”识平台。:凌晨:。阅量:。周屿

,怕吵加班到点,回已经好牛奶,

毯子。没问么,只:“,总。”

拉毯子,忽然泪痕。紧,却没叫

扛着点,言平台搜榜第:#男性庭价值#。

量:万+。转量破万。评论区炸分,林

集团总部:“林总监,总裁您丈夫》,非常

总部决定将您‘男性育权益提案’列为集团点改革试点项目,

首批子公司推。”林,望着川流流,微微汗。

话,只回个字:“好。”,终于吹起点,

周屿接到第个采访邀约。庭》杂志主编:“周先

为您期专题——《当男始回庭价值再定义》。您愿镜吗?

”周屿,沉默片刻,回复:“**

个条件——请让妻子也镜。故事,活。

**”对方很回复:当然。午两点,#林周屿夫妇回应#微博搜。

秀恩挑战规则。”“原,愿庭退步,

,愿。”“女性都当‘女王’,

必须当‘顶梁柱’。们只’。”与此同

提案业圈层酵。

女性主导科技公司宣布跟:-澜科技”:即起,

男性员育儿假延,薪资保障%。

-“晨教育”:设庭贡献积分”,

育儿、照料老务劳折算为晋加分项。-“未名咨询”:公承诺,

育原因调职级或薪资,并将“庭责任履况”纳入管考核。业群炸

王董办公里,氛凝盯着平板数据,

指敲着面:“林……。”陈莉站旁,语谨慎:“林总监没逼您。

提交方案。逼您。逼您。代职

逼您接受———平等,号,竞争力。”王董笑:“丈夫篇破文章,

就能改变业规则?”“篇文章。”陈莉,“万条转万条真实故事,

无数个像周屿,终于敢也辛苦’。”顿:“而林

音,被。”点,医院急诊。林母突供血

晕倒。周屿接到,正反馈。抓起套就冲

带都没系好。医院廊里,林已经到抢救

周屿,蹲,握:“妈没事。”林

:“采访?”“。”周屿,“妈还

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