绩效议原定点。但真正始候，已经点。议灯从换成，

像故提——讨论，宣判。投幕布亮起瞬，就今善。

季度总结第页，没数据，没过程。只句话。“项目延期，责任：林舟。

”字加粗，加。像枚钉子，直接钉。议最末端，背玻璃，

面已经班办公区。空荡、。忽然识到，个座位排本，就种态度。

周志主位，装套没脱，表灯反着。没。先环圈，

语稳得像复盘汇报。“次项目失败，部环境变化，

但更键部执到位。”“执”候，刻。“作为负责，

林舟，先。”所目，才转过。到几张熟。也到几双躲睛。

忽然件事——们现才牺牲，就定好。

第章｜谁都真相，但没项目延期原因，没清楚。个，项目刚项。

被指定为执负责。周志拍板：“部点项目，优先级最。

”周，需求第次变更。反馈，必须改。提期受响。

笑笑：“调，没事。”第次变更，凌晨点。正改代码，弹消息。

周志：“块逻辑，方案。”回：“能能邮件？需确认期。

”没回。第议，当众：“昨林舟沟通过，问题。”刻，

就，已经被推到面。但还干。因为项目旦问题，最先被骂，

也。真以为，只把事好，锅就落到。现回，

法笑得命。第章｜压迫突然，层层叠加周志让“”。

站起。喉咙紧，但没急着。扫圈议。技术、产品、测试、HRBP，

全。普通绩效。清退定性议。只今表现“态度问题”，

面流程得吓。清楚们等么。等解释需求变更。等资源。

等提加班。然，们就能统径：“，自己都承认没带好团队。

”所以没解释。只句：“次项目延期，责任。”议瞬。

惊讶。松。第章｜们以为周志刻接话：“既然么，

们也讨论。”示HR。HR把份表格推到面。《项目责任确认单》。

翻。

容得很漂亮——“综考虑管理、协调、执因素……”责任比例却只个名字。

林舟。拿起。签字候，叹。叹同。“总算结束”。

把放，点：“配续排。”周志笑得很满。“态度还错。

”——份签字，着以正式始清算。第章｜真正战斗，

从散始散，追。产品组老张。“么就认？

”反问：“得认，样？”沉默。拍拍肩膀：“没事，

很就结束。”以为慰自己。回到位，没像往常样加班。打项目台。

始导数据。条，条。急。，吵架。对账。绩效议结束第，

权限被回收半。着。种很“面”方式。项目台，

从负责变成协作者；原本由拍板模块，被拆两个；连代码提交，

都需审核。周志没。但所变化，都告诉件事：“位置，

已经空。”午饭，部群里消息。周志：“续项目由赵牵，

林舟协助，支持。”“协助”两个字，起。但职里，

只个——被级，但承认。第章｜们始试探底线当午，

HR议邀请。主题很官方：《个展沟通》议里只们两个。

HR把份文件推到面，语很：“最压力挺，公司也为难。

”没话。继续：“如果愿主调，流程对更友好。”翻文件。

职协议。岗位调向。

容得很讲究：算职但职责减薪资结构“暂优化”最键，

最面：“员确认本次项目延期主责任个。”抬。“个，

之签责任确认，区别吗？”HR笑笑：“同流程需。”点。

“考虑。”显些。预期里，应该激。

第章｜同事态度转变，加班。还原位置。

但能显到，周围氛变。以问方案、问逻辑。现没。

们绕。恶，刻避险。因为们里，已经：“。

”赵对面，偶尔偷。周志扶起。第次偷候，抬，

对笑笑。刻。过儿，私聊：“哥，个模块能能帮？

怕错。”回句：“现负责，按法。”推脱。

让站到台。第章｜们贴标签周午，部例。

周志第次公“点评”。“林舟最状态太好，理解。

”得很描淡。但职，句话等于：“问题员，注避让。”议结束，

被拉个群。名字叫：“项目应急支持”群里只、两个、个测试。

就懂。具群。以脏活累活，都往边扔。果然，点，需求。

“紧急支持”“辛苦”“块熟”。全接。接得非常配。第章｜们，

“配么”周，像变回刚入职。反驳，争取，提条件。

需求就接，加班也拒。周志终于主聊次。茶。

“最通。”点。“总面对现实。

”拍拍肩膀：“公司亏待懂事。”话候，很放松。

因为——已经被磨平。但，每接个需求，都份记录。

谁指令否超职责否临变更否响期。但都记着。

第章｜第次反真正变化，自次“无之失”。凌晨点，

赵群里@。“林哥，块点扛，能能先帮顶？

”没刻回。分钟，又句：“领导催得急。”截图。然回：“以，

但需把需求确认邮件。”沉默。过分钟，私聊：“算，

自己吧。”第，个模块问题。周志群里点名：“么回事？

昨解决吗？”赵慌。识句：“本让林舟起，

但没接。”句话，被测试见。也被，完记。

第章｜们始急项目问题始频繁暴。因为干活。

而因为——们终于现，没兜底，事真错。周志第次。

次议。“最点消极？”反问：“里没配吗？”噎。

继续：“接都群里指派作。”“如果需承担更，能能正式流程？

”句话，显变。因为“正式流程”个字，着——责任清晰。

敷衍两句，把打。第章｜们准备最步当，

收到HR邮件。沟通。通。《于岗位调及续排》附件里，

份职协商方案。条件得很漂亮：补偿推荐信希望“平解决”。

第次，博弈里，笑。因为——们收网。

而只们步——等“公”，就到。

第章｜们再装面职协商方案第，位被“临调”。

政消息“优化空利用”。实际，子被挪到靠消防通位置。

背配箱。顶监控。办公位，观察位。第分钟，

就识到——们盯着。午点，

周志部群里通：“续林舟只负责交接支持，再参与核讨论。

”没征求见。宣布。着，被正式踢决策层，却还承担执险。

第章｜HR级话术午，被叫HR办公。次，止个。

HR旁边着法务。法务没自介绍。只把转向。屏幕，份职协商方案。

HR语比次：“们希望件事，拖。”着方案，没接话。

法务补句：“之签过责任确认，对现处境，其实太利。”威胁。

示。点点：“。”HR松。以为准备谈条件。，

等们把话得更点。第章｜倒打耙午，部突然个临。

主题：“项目复盘”本参名单里。但议始分钟，周志把叫。

“也。”投亮起。第页，依熟悉结构。但容变。

延期原因分析：负责统筹险预判够沟通及每条，指向都。

角落，没话。因为注到件事——些措辞，比次“规范”。

教过。果然，法务议最排。第章｜反，比象议途，

赵言。站起，音点抖：“些险，其实之也林哥提过……”向。

没敢。“但项目当赶度，没得及充分讨论。”句话，得很聪。

没直接指。但把责任往边推半。周志点：“对，沟通确实个问题。

”忽然。们临起。次统径集切割。

第章｜第次正面交锋议结束，周志终于向：“林舟，么补充吗？

”所都着。次，如果话——所锅，都盖。站起。

语依平。“个问题。”议。“第，刚才提到险点，