奇葩新同事甩我规矩？我反手发公司大群，她气炸了(林未乔莉)最新推荐小说_在哪看免费小说奇葩新同事甩我规矩？我反手发公司大群，她气炸了林未乔莉

新同事入职第一天，递给我一张纸。上面密密麻麻写了二十条要求：咖啡豆要手磨，

水温必须 87.5 度，顺时针搅拌七圈，拉花要画小兔子。我以为是什么工作交接，

结果她说：“以后我的咖啡就按这个标准来，每天早上九点送到我工位。”我笑了笑，

拿出手机拍了张照。一分钟后，照片出现在了五百人的公司大群里，

我@了全体成员：“这位新同事需要一位私人助理，请人事部门按此标准尽快安排。

”1冰冷的手机屏幕上，那张要求清单的照片清晰得有些刺眼。我打下的那行字，

像一枚被精准投掷的石子，在五百人的公司大群里激起了千层浪。一秒。两秒。

手机开始疯狂震动，屏幕顶端的消息提示像疯长的野草，一排排地冒出来，

转眼就堆叠到了 99+。办公室里诡异的安静被打破了，

取而代之的是此起彼伏的、压抑着的手机提示音。我能感觉到无数道目光，

从格子间的挡板后方投射过来，带着窥探、惊讶，还有幸灾乐祸。

我的指尖还停留在发送键的位置，微微发凉，却没有半分颤抖。做都做了，没什么好后悔的。

我不是谁的丫鬟。手机屏幕再次亮起，是好友张悦的私聊头像在疯狂闪动。“林未！你疯了？

！”感叹号几乎要戳穿屏幕。“你知道她是谁吗？她是乔莉！空降兵！据说背景硬得很！

”我看着那行字，眼皮都没抬一下。背景？在职场，能力才是最硬的背景。

我回复她：“知道，一个需要私人助理的新同事。”张悦那边显示“对方正在输入”很久，

最后发来一个捂脸的表情和一句话：“你快撤回！人事经理王姐肯定要找你了！

”她说得没错。几乎是同时，一个严肃的、不带任何表情的头像跳了出来，是人事经理王姐。

“林未，来我办公室一趟。”没有问候，没有铺垫，命令式的口吻。我关掉聊天框，

将手机屏幕按熄，平静地站起身。路过乔莉的工位时，她不在。也好，

省得看见那张自以为是的脸。我推开人事办公室的门，

一股混合着廉价香薰和压抑的空气扑面而来。乔莉就坐在王姐对面的椅子上，背对着我。

她的肩膀在微微耸动，一阵压抑的抽泣声传来，听上去委屈到了极点。听到开门声，

她猛地回过头，眼睛又红又肿，像一只受了惊吓的兔子。看到是我，

她眼里的泪水流得更凶了，仿佛我不是她的同事，而是刚刚对她施暴的恶徒。

王姐坐在办公桌后，双手交叉放在桌上，脸色阴沉得能滴出水。她抬眼看我，

眼神锐利得像刀。“林未，你看看你做的好事。”我没有说话，只是安静地站着，

等待她的下文。“乔莉说她只是想跟你开个玩笑，拉近一下同事关系，

你至于把事情闹得这么大吗？”王姐的声音拔高了八度，带着不容置疑的斥责。“开玩笑？

”我终于开口，声音平静得像一潭死水，听不出任何情绪。“手磨咖啡豆，

87.5 度的水温，顺时针搅拌七圈，还要画小兔子，每天早上九点准时送到工位。

”我一字一顿地复述着，目光落在乔莉通红的脸上。“王姐，您觉得这是玩笑，

还是白纸黑字的无理要求？”乔莉被我的目光看得瑟缩了一下，随即哭声更大了。

“我……我没有那个意思……我只是看网上都这么玩，

想活跃一下气氛……”她抽抽噎噎地辩解，眼泪像断了线的珠子。“我刚来公司，

一个人都不认识，心里害怕……我有社交恐惧症的，

你这么当着全公司人的面……我以后还怎么做人啊……”社交恐惧症？我差点笑出声。

一个有社交恐惧症的人，入职第一天就能理直气壮地给同事列出二十条仆人式要求？

这真是今年最好笑的笑话。王姐的眉头皱得更紧了，

她显然更愿意相信这个正在哭泣的“弱者”。“不管怎么样，林未，你的处理方式太极端了，

严重影响了公司内部的团结！”她的手指在桌面上敲了敲，发出沉闷的声响。“现在，立刻，

把你发在群里的消息删掉，然后给乔莉道歉。”她的语气不容商量，仿佛这是一道圣旨。

我看着她，然后又看了看还在卖力表演的乔莉。办公室的空气仿佛凝固了。“如果我不呢？

”我清晰地吐出这四个字，每一个字都像一颗冰冷的石子，砸在寂静的地面上。

2王姐的脸色瞬间变得铁青，像是被人当众扇了一耳光。她大概从未想过，

一个普通员工敢这样公然违抗她的命令。办公室里的气氛僵持到了极点，

只有乔莉还在断断续续地抽泣，那声音此刻听起来格外刺耳。就在王姐即将爆发的时候，

她的手机响了。她看了一眼来电显示，脸色微微一变，接起电话的语气瞬间缓和了许多。

“李总……对，我在处理……好的，我让她过去。”挂了电话，王姐看我的眼神复杂了几分，

有愤怒，但更多的是一种“你好自为之”的冷漠。“李总让你去他办公室。”她挥了挥手，

像是在驱赶一只苍蝇。我转身离开，没有再看乔莉一眼。部门经理李总的办公室在走廊尽头。

推开门，一股浓重的烟味袭来。李总正站在窗边抽烟，眉头紧锁，看到我进来，

他将烟头在烟灰缸里摁灭。“坐吧。”他的声音有些疲惫。我拉开他对面的椅子，坐下。

“林未啊，你来公司也三年了吧，一直是个很稳重的员工，今天这是怎么了？

”他没有像王姐那样直接发难，而是摆出了一副语重心长的长辈姿态。

我将王姐办公室里发生的事情原原本本地复述了一遍，

包括乔莉那可笑的“社交恐惧症”说辞。李总安静地听着，脸上的表情没什么变化。

直到我说完，他才叹了口气。“林未，职场不是学校，不是所有事情都只讲对错。

”他顿了顿，似乎在斟酌用词。“这个乔莉，她的叔叔，是天虹集团的副总。”天虹集团。

我们公司最大的客户，每年贡献超过百分之三十的业绩。我的心脏猛地沉了一下，

一股熟悉的恶心感从胃里翻涌上来。又是这样。能力、原则、是非对错，

在“关系”这两个字面前，都变得一文不值。“公司需要天虹这个客户，我们得罪不起。

”李总的声音里透着一股深深的无力。“所以，这件事，必须是你让步。”我看着他，

这个平日里在会议上意气风发，强调“狼性文化”和“业绩为王”的男人，

此刻脸上满是妥协和无奈。多么讽刺。“我知道你委屈。”李总像是看穿了我的心思，

“但为了工作，有时候只能忍。”他站起身，走到我身边，拍了拍我的肩膀。“这样，

明天早上的部门晨会，你简单说两句，就说自己昨天方式有些不妥，给大家造成了困扰。

把这件事揭过去，好不好？”他的语气近乎请求。我能说什么？我还能说什么？我点了点头，

喉咙里像是堵了一团棉花。回到工位，整个部门的人都在用眼角的余光偷瞄我。

张悦立刻发来消息：“怎么样？李总说什么了？”我把“天虹集团”四个字发了过去。

她回了一个爆炸的表情，然后是一长串的脏话。“我就知道！这帮人只会欺软怕硬！

你别难过，公司里看不惯她的人多了去了，你不是一个人！”看着她的消息，

我心里那块冰冷坚硬的地方，稍微融化了一点点。第二天晨会，

压抑的氛围笼罩着整个会议室。所有人都到齐了，乔莉坐在李总旁边，眼睛还是红的，

一副受害者的模样。李总清了清嗓子，目光投向我。“林未，关于昨天群里的事，

你说两句吧。”我站起身，目光扫过在场的每一个人，最后停留在乔莉身上。

“昨天因为一些小误会，我在工作群里发布了不当言论，占用了大家的工作时间，

也影响了部门的氛围，我的方式确实有些不妥。”我说得很慢，很清晰。

“希望这件事到此为止，不要再影响大家后续的工作。”说完，我坐下了。整个过程，

我没有看李总，更没有说出“道歉”那两个字。乔莉的脸色瞬间变了，

她显然对这个结果很不满意。她求助似的看向李总，嘴巴动了动，似乎想说什么。“林经理，

她这根本就不是道歉！她没有一点诚意！”李总的眉头一皱，显然不想让事情再扩大化。

“好了好了，林未也认识到问题了，年轻人嘛，有点脾气正常。这件事就这么过去了，

都专心工作！”他强行打断了乔莉，宣布散会。我知道，这件事，远远没有过去。果然，

从那天起，我的工作开始变得举步维艰。下午需要一份项目归档文件，

我发邮件给负责存档的乔莉。她直到下班前才回复我，邮件里轻飘飘地说：“哎呀，

不好意思，刚看到。”第二天，我需要一份竞品分析报告的数据支持，

故意发了一个去年的错误版本过来。当我指出错误后，她又拖了半天，

才懒洋洋地说：“文件太多了，搞混了也很正常嘛。”这些小动作，阴险又恶心，

抓不到实质性的把柄，却能实实在在地拖慢你的工作进度，消耗你的心力。办公室里的空气，

因为这些无声的战争，变得愈发粘稠。我成了那只被温水慢煮的青蛙，

感受着水温一点点升高，窒息感从四面八方包围过来。3压抑的日子没过多久，

一个更坏的消息来了。公司成功拿下了天虹集团的一个新项目，项目金额巨大，

被公司定位为年度最重要的战略项目。李总在部门会议上意气风发地宣布成立专项小组。

我看着项目组成员名单在 PPT 上滚动，心里咯噔一下。林未，乔莉。

两个名字并排放在一起，刺眼得很。李总的解释冠冕堂皇：“这次项目事关重大，

我们必须派出最强的阵容。林未业务能力强，经验丰富。乔莉虽然是新人，但充满活力，

而且能更好地与天虹方面沟通。”更好地沟通？

不过是把“关系户”这三个字包装得好听一点罢了。他宣布，前期市场调研部分，

由我和乔莉共同负责。我几乎能预感到，一场风暴即将来临。第一次项目组会议，

我准备了详尽的调研计划，从目标市场、用户画像、到数据收集渠道和分析模型，

一切都清晰明了。我刚讲完，乔莉就跷着二郎腿，漫不经心地开了口。

“我觉得你这个计划太保守了，一点新意都没有。”她指着我的 PPT，

像个女王在点评她的臣子。“现在都什么时代了，还搞问卷调查？多 low 啊。

我们应该直接搞个大 party，请一些 KOL 来站台，

这样既能收集到年轻人的想法，又能提前做一波宣传，多好？”会议室里一片寂静。

所有人都用一种看傻子似的眼神看着她。一个严肃的市场调研，被她说得像过家家。

我深吸一口气，压下心头的火气，尽量用最专业的口吻解释。“乔莉，

市场调研的目的是为了获取真实、有效的用户数据，作为后续产品定位和营销策略的依据。

派对形式的样本偏差太大，收集到的信息很可能存在误导性。而且，

我们的调研预算也无法支持这样一场大规模的活动。”我拿出数据报告，

指着上面的预算表和过往案例的 ROI 分析，试图让她明白。但乔**本不看。

“数据数据，你就知道数据！做事情能不能不要这么死板？”她胡搅蛮缠起来，

“预算不够就去申请啊！我叔叔那么看重这个项目，公司肯定会批的！

”她又一次把她叔叔搬了出来，像一面免死金牌。我的拳头在桌下攥紧，

指甲深深地掐进掌心。争论陷入了僵局。其他组员面面相觑，谁也不敢说话。最后，

还是李总出来和稀泥。“好了好了，都有道理。林未的计划很稳妥，乔莉的想法也很有创意。

你们两个再多沟通沟通，结合一下嘛。”他轻飘飘的一句话，就把皮球又踢了回来。沟通？

怎么沟通？和一个活在童话世界里的巨婴吗？会议不欢而散。当天下午，

我就收到了李总的内线电话。果不其然，乔莉又去告状了。我不知道她对她叔叔说了什么，

也许是“林未思想僵化，排挤新人”，也许是“公司老人欺负我，不让我施展才华”。总之，

天虹集团那位副总，在一次和我们 CEO 的“私人午餐”中，

“无意间”提了一句：“我们家乔莉虽然年轻，但想法很多，也很受我们董事长赏识，

希望贵公司能多给她一些机会锻炼。”一句话，分量千钧。公司高层立刻向李总施压。于是，

部门内部的项目分工被重新调整。一份新的通知发到了项目组所有人的邮箱里。

市场调研部分，负责人：乔莉。副手：林未。我看着那封邮件，气到发笑。我，

一个在行业里摸爬滚打了五年，主导过数个成功项目的资深策划，

现在成了一个毫无经验的关系户的副手。我的工作职责，变成了给她打下手，

替她那些天马行空、不切实际的想法擦屁股。办公室里，乔莉的下巴抬得更高了。

她路过我工位时，故意停下来，居高临下地看着我。“林未，以后好好干，我看好你哦。

”那语气，仿佛我是她钦点的丫鬟。我没有抬头，

只是死死盯着电脑屏幕上那份荒唐的任命通知。一股从未有过的愤怒和不甘，

像野火一样从心底烧起。这已经不是简单的职场摩擦，而是赤裸裸的羞辱和践踏。

他们想把我按在泥里。他们想让我认清“现实”。可他们不知道，弹簧压得越紧，

反弹得就越狠。我关掉邮件，打开一个新建的文件夹，命名为“天虹项目工作记录”。斗争，

现在才刚刚开始。4。乔莉当上负责人后，彻底暴露了她成年巨婴的本质。

她每天踩着点上班，第一件事就是拆开一包进口零食，然后戴上耳机开始刷剧。

所有的脏活累活，自然都丢到了我头上。“林未，那个用户访谈的提纲你来写一下。

”“林未，下午跟数据公司的对接你去吧，我约了美甲。”“林未，周末可能要加个班，

把调研报告的初稿赶出来。”她通过微信给我下达指令，语气理所当然，

仿佛我就是她的私人秘书。最可笑的是，她还特别嘱咐我：“报告写得漂亮点，

要让人一看就知道，这是我乔莉主导的成果。”她想摘桃子，连伪装一下都懒得做。

我没有跟她争辩，也没有任何抱怨。我只是默默地，把她发给我的每一条指令，都截了图。

把我们之间的每一次工作沟通，无论是微信聊天记录，还是邮件往来，

都分门别类地做了备份。她分配给我的每一项任务，我都会用邮件再跟她确认一遍，

并抄送给李总和项目组全体成员。“乔主管，现向您确认，根据您的安排，

由我负责撰写用户访谈提纲，本周五下班前提交给您，是否准确？”“乔主管，

关于调研报告初稿，您要求本周日完成，届时我将发送至您的邮箱，请查收。

”张悦看得心惊胆战，私下里找我说：“你这是干嘛？她这么明目张胆地把活都推给你，

就是在给你挖坑！等项目出了问题，锅就全是你的了！”我安抚她：“放心，我心里有数。

”我不仅要留下她懒惰和推诿的证据，我还要引导她，犯下更致命的错误。

我开始在一些非关键的数据节点上，故意向她“请教”。“乔主管，

关于竞品 A 的用户活跃度数据，我们有两个来源，一个是行业报告的 35%，

一个是第三方监测平台的 42%，您觉得我们报告里用哪个数据更合适？

”我故意把问题包装得像是二选一的判断题，而不是一个需要深度分析的专业问题。

乔莉果然上钩了。她连数据来源是什么都没看，随手一指。“用 42%吧，

显得我们的市场空间更大，更好看。”“好的。”我立刻发了一封邮件给她，

并再次抄送全体。“乔主管，根据您刚刚的指导，

竞品 A 用户活跃度数据已确认为 42%，特此报备。

”她甚至还得意的回了一句：“嗯，就按我说的做。”就这样，

我在报告里埋下了一个又一个由她“亲自指导”的错误。这些错误单个来看，无伤大雅，

但累积在一起，足以让整份报告的逻辑链条出现致命的硬伤。小组进度汇报会如期召开。

李总、项目总监，还有几个相关部门的领导都出席了。乔莉穿着一身名牌套装，

拿着我替她整理好的 PPT，意气风发地走上台。她根本没仔细看过报告内容，

只是照着我写的备注，磕磕巴巴地念稿。“……综上所述，我们认为，目标市场潜力巨大，

只要我们推出高端定制化服务，一定能迅速占领市场……”她念得慷慨激昂，

仿佛已经看到了项目成功的景象。项目总监，一个以严谨和毒舌著称的老太太，

突然推了推眼镜，打断了她。“等一下，你翻回第三页。”乔莉愣了一下，

手忙脚乱地翻着 PPT。“你说竞品 A 的用户活跃度是 42%，

所以市场存在巨大空白。但据我所知，这个 42%的数据，是包含了大量水分的刷量数据，

行业内公认的有效数据是在 35%左右。你用一个错误的数据，

得出了一个过于乐观的结论，这是不是有点草率了？”总监的声音不大，

但每个字都像一记耳光，扇在乔莉脸上。乔莉的脸“刷”地一下白了。

她完全没想到会有人当场提出质疑，而且还是这么细节的问题。“还有第五页，

你这里的用户画像，把 20-25 岁的学生群体定义为核心付费用户，

但你后面的产品定价却是奢侈品级别。请问你的目标用户，

是用生活费来买我们的奢侈品服务吗？”又一个问题抛出，像一颗重磅炸弹。乔莉彻底慌了，

站在台上张口结舌，一个字都说不出来。她的第一反应，就是甩锅。

她的目光像抓救命稻草一样投向我，带着怨毒和惊慌。

“这……这个报告主要是林未负责整理的，我……”她的话还没说完，我抢先一步站了起来。

我平静地迎上所有人的目光，声音不大，但足够清晰。“是的，总监。

报告的基础数据确实由我整理。”我顿了顿，然后看向脸色煞白的乔莉。“但是，

报告中所有关键数据的最终采用，以及核心结论的判断，

都是根据乔主管的邮件指示进行修改和确认的。”一句话，石破天惊。会议室里，

所有人的目光，都从我身上，重新聚焦到了讲台上那个摇摇欲坠的身影上。

5李总的脸黑得像锅底。他狠狠地瞪了我一眼，那眼神仿佛在说“你给我等着”，

然后转向总监，挤出一个难看的笑容。“这个……可能是新同事对数据还不够敏感，

内部沟通也存在一些误会。会后我们马上核实修改。”项目总监没再说什么，

只是意味深长地看了我一眼，便不再作声。会议草草结束。“林未，乔莉，

你们两个到我办公室来！”李总几乎是咬着牙说完这句话，然后摔门而出。办公室里，

气氛凝重得能拧出水来。乔莉还在哭，但这次的哭声里，多了几分歇斯底里的恼怒。“是你！

都是你害我！你故意在报告里做手脚，就为了看我出丑！”她指着我尖叫。

我没有理会她的咆哮，只是从文件夹里拿出几张纸，轻轻放在李总的办公桌上。

那是几封关键的邮件截图，被我提前打印了出来。白纸黑字，清清楚楚。“乔主管，

根据您刚刚的指导，竞品 A 用户活跃度数据已确认为 42%。”“发件人：林未。