离职交接打开老板的抽屉，里面有我的辞退信和保险单甜甜赵丽免费小说全集_免费小说在哪看离职交接打开老板的抽屉，里面有我的辞退信和保险单(甜甜赵丽)

辞退信上，是我的名字。日期是三个月前的。拟辞退原因：工作能力不足，

无法胜任当前岗位。签发人：赵丽。我蹲在陈总办公室的柜子前，手抖了一下。

他让我交接时顺便整理底层文件夹。六年了。我在这个公司干了六年。

从没人告诉过我这件事。辞退信下面，压着一张保险单。投保人：陈卫东。被保险人：周琳。

我把两张纸并排放在膝盖上。一张要赶我走。一张在护着我。1.我又看了一遍辞退信。

“拟辞退人员：周琳，行政企划部，职级P5。”“拟辞退原因：工作能力不足，

无法胜任当前岗位。”底下有两个签字栏。“分管副总”那栏，赵丽签了名，盖了章。

“部门总监”那栏，是空的。陈卫东没有签。我盯着那个空白的签字栏，心跳得很快。

保险单是一份意外险加住院医疗。每年保费2860块。生效日期——三年前。三年。

陈卫东给我买了三年保险，我一个字都不知道。我把两张纸翻过来，又翻回去。

文件夹里还有东西。一张便签，

陈卫东的字迹：“周琳近三年主导项目清单——附客户签收单。”我抽出来。A4纸，

打印的表格，三页。项目名称、金额、完成时间、客户满意度评分。我从头看到尾。

最后一行是手写的合计：3,816,200元。三百八十一万。这是我六年签回来的单子。

我的手指摸到了文件夹最底下一张纸。又是陈卫东的字。“第四次——驳回。

”底下贴着一张截图，打印出来的邮件。发件人：陈卫东。收件人：赵丽。

主题：关于周琳调薪申请第四次提交。日期——两个月前。

赵丽的批复只有一行红字：“不批。该员工已列入优化名单，无需调薪。”四次。

他替我申请了四次加薪。四次都被赵丽退回来了。我一次都不知道。门外传来脚步声。

我把文件夹塞回柜子底层，锁上，站起来。马经理推门进来。“周琳，

你交接材料整理好了吗？赵总说这周五之前要全部移交给孙甜甜。”“快了。

”我听见自己的声音很平。“陈总的柜子我还没整完，明天继续。”马经理走了。

我站在陈卫东的办公室里，窗外是下班高峰期的车流声。六年。我以为他从来没有管过我。

2.两年前小孙来的那天，我还高兴了一下。“周琳姐，我是孙甜甜，以后跟你学。

”赵丽把她领到我工位旁边。“甜甜刚毕业，你带带她。”“好的赵总。

”我把自己整理了三年的客户档案复制了一份给她。模板、报价单、流程文档，全给了。

她学得慢。一份客户周报，我教了她四遍。

第四遍她还是把“季度环比”写成了“季度同比”。“周琳姐，这两个有什么区别啊？

”“环比是跟上个季度比，同比是跟去年同期比。”“哦。”她点点头，第二天又弄反了。

三个月后，她升了项目助理。半年后，升了项目专员。入职一年半，升了项目主管。

底薪11000。我查工资条的时候看见了。系统抽风，把她的工资单发到了我邮箱。

我盯着那个数字看了十秒。11000。我入职六年，底薪6500。中间涨过一次，

涨了500。从6000到6500。那天中午我一个人在茶水间泡方便面。

隔壁会议室传来赵丽的声音。“甜甜这个季度表现不错，年底考虑提名优秀员工。

”“谢谢姑——赵总。”甜甜改口很快。但我听见了那半个字。姑。我把泡面搅了搅，

没什么胃口了。那个月的部门聚餐，赵丽端着酒杯挨个敬。“老马，辛苦了。”“甜甜，

好好干。”“李姐，下个月项目拜托了。”走到我面前的时候，她的杯子碰了一下我的杯子，

什么都没说，直接走过去了。我端着酒杯，从头坐到尾。没有人碰过我那杯酒。

3.去年冬天的那个方案，是我辞职的直接原因。周五晚上十一点，我还在公司。

客户要求周一早上提交园区改造的全套企划案。陈卫东下班前路过我工位。“这个方案，

做完自己留一份。”“啊？”“留一份。”他走了。我没多想。周六整天，周日整天。

四十八小时，我一个人从零搭完了整套方案。

市场分析、预算拆解、时间轴、风险评估、备选方案。七十二页PPT。

周一早上我把U盘交给陈卫东。“辛苦了。”他说了两个字。下午开提案会，赵丽主持。

投屏亮起来的时候，我愣住了。PPT左下角的署名——孙甜甜。

页脚的部门标注——“项目主管·孙甜甜 主笔”。我转头看了一眼甜甜。

她冲赵丽笑了一下。赵丽说：“甜甜周末加班赶出来的方案，大家看一下。”我张了张嘴。

没出声。我看向陈卫东。他低着头翻手里的材料，一直没抬头。

会上客户问了一个问题：“第三十七页的成本测算依据是什么？”甜甜翻了半天PPT。

“这个……我再确认一下。”我知道答案。是我凌晨两点算的。但我没说话。

散会后我回到工位。灯管还是坏的。工位旁边的垃圾桶满了，没人倒。我打开电脑。

新建文档。“辞职申请书。”打了四个字，存了。那天晚上陈卫东给我发了一条消息。

“方案的事我知道了。”我回了一个字。“嗯。”没有下文。他没解释。我没问。

辞职信第二天就递了。4.现在我蹲在他办公室的柜子前，看着那个文件夹。三百八十一万。

四次加薪申请。三年保险。他知道方案的事。他知道甜甜是赵丽的侄女。他什么都知道。

那他为什么不说？我重新打开文件夹，一页一页翻。最后面夹着几张邮件截图。

第一封——发件人：赵丽。收件人：陈卫东。日期：一年半前。“陈总，

周琳最近工作状态不太好，建议调离核心项目组。

”陈卫东的回复：“周琳是园区项目的主对接人，客户指定她跟进。不宜调离。

”第二封——日期：一年前。赵丽：“行政企划部人员优化方案附名单，请签字。

”名单第一个名字：周琳。陈卫东的回复：“该名单未经部门评估，不签。

”第三封——日期：半年前。赵丽：“最后一次。你签不签？”陈卫东：“不签。理由同前。

”三次。这是前三次。加上抽屉里那张辞退信——第四次。他拦了四次。我靠在柜子边上，

盯着那几张打印件。六年了，我以为他不在乎。开会不帮我说话。方案被抢了不替我出头。

升职名单上永远没有我。原来不是不管。是管不了明面上的。他只能管暗处的。

我把文件夹放回去，站起来。桌上放着我的交接清单。十五天。赵丽给了我十五天的交接期。

我把清单翻过来，

在背面写了一行字：“交接范围：行政企划部全部项目档案、客户资料、财务报表。

”财务报表。赵丽把预算砍了三轮。砍掉的钱去了哪里？我打开电脑，

用交接权限登录了财务系统。5.财务系统的查询权限，交接期内是全开的。

赵丽大概没想过这一点。我从部门预算明细开始查。三年前，行政企划部年度预算680万。

两年前，砍到420万。去年，砍到310万。赵丽每次砍预算的理由都是“降本增效”。

砍掉的钱呢？我点开了外包采购模块。有一家供应商出现的频率很高。

“辰阳信息技术有限公司。”三年合计中标十二次。

合同金额加起来：1,627,400元。一百六十二万。我搜了一下这家公司的工商信息。

法人代表：赵建国。赵建国。赵丽老公叫赵建国。上次年会她介绍过，“这是我爱人，建国。

”我把屏幕截了图。又查了十二份合同的审批流程。每一份都是赵丽一个人签字。

没有比价单。没有竞标记录。没有部门总监会签——陈卫东的签字栏全是空的。她绕过了他。

我靠在椅背上。十二份合同。一百六十二万。我想起去年年底，部门申请换一批电脑。

赵丽说“没预算”。我的电脑用了五年，开机要三分钟。甜甜来的第二周就领了台新的。

我把截图存进U盘，拔下来，放进包里。回到自己工位的时候，

甜甜正在我旁边的椅子上转圈。“周琳姐，你交接清单整理完了吗？

陈总那边的文件夹我来接手。”“还没整完。”“赵总说你这周五要交。”“我知道。

”她看了我一眼。“你最近怎么天天往陈总办公室跑啊？”“整理文件啊。交接不得整理？

”她没再说什么，转着椅子走了。我看着她的背影。入职两年。月薪11000。

连“季度环比”和“季度同比”都分不清。6.我给刘芳打了电话。大学同学，

劳动法方向的律师。“我想问个事。”“说。

”“公司副总把外包合同全签给了自己老公的公司，一百六十多万，算什么？

”电话那头沉默了两秒。“你确定？”“有合同、有工商登记、有审批流程截图。

”“这叫关联交易利益输送。如果金额和情节够，可以移交经侦。”“门槛是多少？

”“个人侵占二十万以上就可以立案。一百六十万，绰绰有余。”我咽了口口水。

“还有一件事。她签了一份辞退信要赶我走，理由写的‘工作能力不足’，

但我六年做了三百八十多万的业绩。”“辞退信你手上有吗？”“拍了照。签发人是她，

部门总监没签字。”“没有部门总监会签，这份辞退不具备程序合法性。

你可以主张违法辞退，赔偿N+1。”“我不要赔偿。”“那你要什么？

”“我要她在董事会面前把这些事交代清楚。”刘芳停了一下。

“你能拿到董事会的发言机会吗？”“下周三有季度述职会。按流程，

交接汇报可以加入议程。”“那你需要准备三样东西。第一，你的完整业绩清单。第二，

关联交易的证据链，合同加工商加审批流程。第三，辞退信的程序问题。”“前两样有了。

第三样，陈总手里有原件。”“你能拿到吗？”我看了看陈卫东办公室的方向。“我试试。