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月有盈的《月薪5000,我教领导做事》小说内容丰富。在这里提供精彩章节节选:林晚,前字节跳动运营专家,年薪60万。 卷出甲状腺结节后,她辞了职,考进一家国企。 月薪5000。 面试时,她给领导递了一份方案,把公司公众号的问题一条条列清楚。领导收了方案,当天给了她offer。 入职第一天,她发现部门全员都在假装加班。没人走,因为领导没走。领导没走,因为大领导没走。 林晚没走,她在观察。 一周后,她敲开领导的门:“咱们部门每天多加班两小时,一年下来多花80万人工成本。产出为零。您要的数据分析,我放在这里了。” 领导沉默了很久。 与此同时,集团战略总监陆沉舟注意到了这个新人。他见过太多混日子的人,但林晚不一样——她不吵不闹,只用数据和结果说话。 当所有人都等着看她被现实磨平,她却用大厂的效率思维,一点点撬动整个系统的顽疾。 这不是一个关于996的故事。 这是一个关于“用脑子工作,而不是用命工作”的故事。 林晚要证明:真正的效率,从来不是卷出来的。