1 职场低谷苏晚盯着电脑屏幕上的报表，手指无意识地敲击着桌面。办公室里一片寂静，
只有中央空调的嗡嗡声和键盘敲击声。她看了看墙上的时钟，已经晚上9点了，
办公室里只剩下她一个人。突然，办公室的门被猛地推开，王经理气势汹汹地走了进来。
他手里拿着一叠文件，甩在苏晚的桌子上，文件散落一地："苏晚，你怎么做的报表？
数据全错了！客户等着要看呢，你让我怎么交代？"苏晚吓得一哆嗦，赶紧蹲下来捡文件。
她的眼睛红红的，声音小得像蚊子叫："对不起，王经理，我马上修改。""马上？
现在都几点了？今晚加班到12点，改不好别想走！"王经理说完，转身就走，
留下苏晚一个人在工位上发呆。苏晚揉了揉酸痛的眼睛，开始重新核对数据。
她已经连续加班一个星期了，每天都要到深夜才能回家。她想起早上出门时，
房东阿姨发来的消息："小苏，下个月房租涨500，你要是觉得贵可以搬走。
"凌晨12点，苏晚终于完成了报表。她收拾东西准备离开，却发现已经错过了末班地铁。
站在空荡的地铁站里，她感到一阵孤独和无助。回到出租屋，苏晚瘫倒在床上。
这是一间只有15平米的小房间，摆着一张单人床和一个简易衣柜。
窗外的月光透过窗帘洒进来，照在她疲惫的脸上。突然，一道奇异的蓝光从窗外射入，
正好击中她的额头。苏晚只觉得头痛欲裂，仿佛有什么东西在她的脑海里炸开了。
迷迷糊糊中，她突然听到一个声音："这姑娘真可怜，每天加班到这么晚，房东还要涨房租。
"苏晚猛地坐起来，环顾四周，房间里只有她一个人。
那个声音又响起："明天还要早起去菜市场，得赶紧睡了。"这是邻居张阿姨的声音！
苏晚震惊地发现，她居然能听到邻居的内心想法。蓝光消失了，
但她的脑海里多了一种奇妙的能力。2 意外发现第二天早上，苏晚顶着黑眼圈来到公司。
她还在回味昨晚的怪事，怀疑自己是不是出现了幻觉。"苏晚，把这个文件送到行政部。
"王经理的声音打断了她的思绪。苏晚接过文件，走向行政部。路过茶水间时，
她看到两个同事在里面说话。她放慢脚步，想听听她们在说什么。"你看苏晚那个样子，
每天被王经理骂，还不是因为她太没用。"李娜的声音传来。"就是，听说她都30岁了，
还在做基础岗位，连个男朋友都没有。"张敏附和道。等等，她明明只看到她们的嘴在动，
却能清晰地听到她们的内心想法！苏晚停下脚步，仔细听着。
李娜的内心在想："其实我也挺同情她的，王经理太过分了。我刚来公司的时候，
也被他欺负过。"张敏的内心在想："听说王经理在背后说她是公司的累赘，
早晚要把她开除。不过说实话，苏晚人挺不错的，经常帮我带早餐。"苏晚的心跳加速，
她意识到自己真的有了读心的能力。为了验证这一点，她故意走到前台小妹面前："早啊，
小李。""早，苏晚。"小李微笑着打招呼。同时，
苏晚听到了小李的内心："苏晚今天看起来好憔悴，肯定又加班了。王经理也太过分了，
总是针对她。要是我有她一半的毅力就好了。"苏晚愣住了，这个能力是真的！
她又试着听王经理的想法，果然听到了王经理内心的咒骂："这个苏晚，做什么都慢，
要不是看她听话，早把她开了。等这个项目结束，我一定要找个理由把她打发走。
"愤怒在苏晚心中燃烧。她想起了这些年来所受的委屈：王经理把她的项目成果据为己有，
还在陈总面前邀功同事们孤立她，不跟她说话，甚至在背后说她的坏话房东涨房租，
生活压力越来越大，她不得不节衣缩食父母催她结婚，说她年纪大了，
再嫁不出去就没人要了苏晚握紧了拳头，她决定利用这个能力改变现状。
3 初次试探苏晚开始利用读心能力观察周围的人。她发现，
每个人的内心都有不为人知的一面：王经理虽然表面严厉，内心却很害怕业绩下滑，
担心被陈总炒鱿鱼。他最近投资失败，欠了一大笔钱，急需业绩提成来还债。
同事们虽然表面冷漠，内心却对王经理的高压管理不满。他们都希望有人能站出来，
改变这种状况。陈总虽然很少说话，内心却希望有人能为公司做出贡献。
他对王经理的管理方式也有不满，但因为王经理是公司的老员工，他一直没有说出来。
机会很快来了。公司要竞标一个大项目，客户是一家知名的互联网公司，
项目金额高达500万元。王经理把准备标书的任务交给了苏晚，还讽刺道："要是搞砸了，
你就收拾东西走人。"苏晚利用读心能力，听到了客户的真实需求。在与客户的初步接触中，
她听到了客户代表的内心："我们最担心的是项目的交付时间和质量，
之前合作的公司总是拖延。另外，我们希望项目能够有一些创新的元素，
而不是照搬传统的解决方案。"苏晚熬夜准备标书，
针对客户的痛点提出了创新方案：承诺3个月内完成项目，比行业标准提前1个月，
并签订延迟赔偿协议建立严格的质量控制体系，
每两周向客户汇报一次项目进展提供24小时技术支持，
解决客户的后顾之忧加入了人工智能和大数据分析的元素，提高项目的智能化水平开标那天，
陈总亲自出席。当苏晚展示完标书后，
客户代表眼前一亮："这个方案正好解决了我们的问题！特别是其中的人工智能元素，
很符合我们公司的定位。"陈总惊讶地看着苏晚："小苏，没想到你这么有能力。
这个方案比我们之前做的任何一个都要好。"王经理的脸色铁青，
他的内心在怒吼："这个贱人，居然抢了我的风头！我一定要想办法搞垮她。"从那天起，
王经理对苏晚的打压变本加厉。他故意给她安排更多的工作，
还在同事面前说她的坏话："苏晚就是运气好，碰到了一个好项目。她其实什么都不懂，
全靠别人帮忙。"但苏晚并不在意，她知道自己正在变得强大。她注意到，
同事林默看她的眼神变得不一样了。林默是公司的技术骨干，平时很少说话，
但苏晚听到了他的内心："苏晚好像变了，她是怎么做到的？这个标书的创意和细节，
不是一般人能做出来的。"4 联盟形成林默主动找到苏晚："苏晚，
我注意到你最近的表现，能告诉我你是怎么做到的吗？其实...我也受够了王经理的打压，
他之前也针对过我，把我的项目成果据为己有。"苏晚犹豫了一下，决定信任他："林默，
我有个秘密，我能听到别人的内心想法。"林默震惊地看着她，
然后笑了："我就知道你不是普通人。放心，我不会告诉别人的。
其实我早就看王经理不顺眼了，如果你有办法对付他，我愿意帮你。"从那天起，
苏晚和林默成了盟友。林默负责收集技术信息，苏晚负责分析客户需求和同事心理。
他们合作完成了一个又一个项目：成功为公司节省了20%的运营成本，
通过优化技术架构和工作流程开发了一个新的产品功能，受到客户的好评，
为公司带来了100万元的额外收入解决了公司长期存在的技术问题，
提高了系统的稳定性和安全性帮助公司竞标成功了3个重要项目，
总金额超过1000万元苏晚的能力得到了陈总的认可。陈总把她叫到办公室："小苏，
你的表现很出色，我打算提升你为项目经理。你的薪资将上涨30%，另外还有项目提成。
"苏晚强忍住内心的喜悦："谢谢陈总，我会继续努力的。
"王经理的内心充满了嫉妒和愤怒："苏晚，我不会让你得逞的！我一定要找个机会搞垮你。
"5 危机化解王经理开始策划针对苏晚的陷阱。他故意把一个有问题的项目交给苏晚，
想让她背黑锅。这个项目是王经理之前负责的，存在严重的质量问题，
但他却说是苏晚搞砸的。苏晚通过读心能力，早就知道了王经理的计划。她提前收集了证据，
证明这个项目的问题是王经理之前留下的：保存了王经理之前的项目文档和邮件，
上面有他承认项目存在问题的记录收集了客户的反馈记录，
客户早在王经理负责时就已经反映过问题找到了王经理的工作笔记，
细记录了项目的问题和他的解决方案但他并没有实施找到了王经理与供应商的聊天记录，
证明他收受了供应商的回扣，使用了劣质材料当王经理在会议上指责苏晚时，
苏晚平静地拿出了证据："王经理，这些问题是你去年负责时留下的，
我已经整理了详细的记录。你看，这是你去年10月的邮件，
上面明确写着项目存在质量问题需要整改。"陈总看着证据，脸色越来越难看："王经理，
这是怎么回事？你之前为什么没有告诉我这些问题？"王经理的额头冒出冷汗，
他的内心在尖叫："完了，苏晚居然早就知道了！她怎么会有这么多证据？
"苏晚继续说："我已经联系了客户，他们同意给我们一个月的时间整改。
我制定了详细的整改计划，保证能解决所有问题。另外，我还联系了新的供应商，
他们提供的材料质量更好，价格更便宜。"陈总赞赏地看着苏晚："小苏，你做得很好。
王经理，从现在开始，这个项目由苏晚全权负责。你去人力资源部报到，等候进一步的安排。
"王经理恨恨地瞪了苏晚一眼，摔门而出。从那以后，苏晚更加努力地工作。
她利用读心能力，帮助公司解决了一个又一个难题：成功谈下了一个重要的客户，
为公司带来了百万级的订单。她通过读心能力，了解了客户的真实需求和顾虑，
针对性地制定了方案。优化了部门的工作流程，提高了30%的工作效率。她通过读心能力，
了解了员工们对工作流程的不满和建议，制定了更加合理的流程。培养了几个新人，
建立了一个高效的团队。她通过读心能力，了解了每个新人的优势和劣势，
针对性地进行培养。解决了公司与供应商的纠纷，为公司节省了50万元的成本。
她通过读心能力，了解了供应商的底线和顾虑，成功达成了和解。三个月后，
陈总再次把苏晚叫到办公室："小苏，你的表现超出了我的预期。
我打算提升你为高级项目经理，负责公司的核心项目。你的薪资将再次上涨20%，
另外还有公司的股票期权。"苏晚激动地说："谢谢陈总，我会继续努力的！
"6 竞争对手苏晚的成功引起了竞争对手公司高管陆川的注意。
