第5章
自己位置，着。
很渴。
刚才议里太话。
个同事凑过。
问。
“姐，么况？”
“跟调查组么？”
摇摇。
“没么，实话实而已。”
撇撇嘴，信。
“李总都。”
“点。”
没再理。
该。
但该，。
分秒过。
个。
两个。
淼还没。
李总，办公里踱踱。
好几次到，过，又缩回。
概也识到。
事，能样。
如果淼真清无辜。
问询根本用么久。
终于。
议。
淼。
跟着，张磊。
所目，瞬聚焦。
，惨。
睛又又肿，显哭过。
但次，哭，没换任何同。
回自己座位。
脚步虚浮，像踩棉。
个都抖。
甚至敢。
也敢任何。
只着，盯着自己脚尖。
张磊到办公央。
拍拍。
“注。”
个办公鸦雀无。
“于最举报事件，经过初步调查，们些结论。”
顿顿，目扫过每个。
最，落李总。
“调查现，实习淼，实习期，次主观故、实举报为。”
“其为，已严干扰公司正常作秩序，并对同事造成名誉经济双损害。”
轰。
群里阵压抑惊呼。
所都向淼。
神里充满震惊议。
淼，抖得更厉害。
把埋得更，几乎缩到子面。
李总，瞬从青变成猪肝。
张着嘴，个字也。
张磊音，清晰而酷。
“首先，于‘职霸凌’举报。”
“们核对周提供原始数据表，并询问淼本。”
“淼承认，当到‘单位，万’备注，但因为疏忽，还搞错。”
“周提，属于正常作指导范畴，霸凌为。”
“淼对此，供认讳。”
群里，始响起窃窃私语。
“其次，于‘泄密’举报。”
“们调取公司网络志。”
“记录显示，周将文档淼，淼半，并未任何部通讯尝试。”
“没联系采购部其，也没向周或李总反馈‘王哥请假’况。”
“而直接通过个微信，将文档送部员。”
“至于提供所谓‘保护公司’聊记录截图。”
张磊语里，带丝嘲讽。
“经过技术部鉴定，该截图显P图痕迹。”
“，像，都经过修改。”
“们联系位收到文档‘朋友’，对方也证实，淼从未向提及任何于‘保护公司密’话题。”
“反而向咨询，份物料参数，值。”
次，办公里片寂。
如果第次举报，还能用“敏理解错误”解释。
次伪造证据，就***裸恶。
用之歹毒，令寒而栗。
淼神，已经从震惊，变成恐惧厌恶。
张磊没。
“最，于‘恶旷’举报。”
“周休假申请，流程规，审批通过，证据确凿。”
“淼此事况，选择越级向总部纪检委实举报。”
“其目，就为激化矛盾，将事闹。”
“其为，已经对个部，乃至公司管理秩序，造成极其恶劣响。”
张磊完，向淼。
“淼，对于以调查结果，还么解释吗？”
淼终于抬起。
满泪涕。
着张磊，又向李总。
神里充满求绝望。
“……故……”