辞职，改个密码。

公司OA系统、财务系统、客户管理系统、务器台、储、邮件系统……个。

全个搭，个维护，个记。，除，没些密码。

改完最个，，拎起包，刷卡。保跟再见。笑笑。

没再。.入职候，得自己选之子。本科，

计算专业，招本排名互联网公司。

HR跟：“们公司扁平化管理，能力晋很。”信。入职第，

被分到技术部，直属领导王总监。王总监，梳得油锃亮，

话候拍肩膀。“苏啊，”拍着肩膀，“亲自选，好好干，

途无量。”得差点哭。候，

“亲自选”——亲自选个好用具。入职第周，

作容就点对劲。技术部共个，唯女。

其个每准点班，留理数据。“苏，个数据帮忙。

”“苏，个bug顺修。”“苏，务器好像点问题，。

”问过王总监：“些作容吧？”王总监笑，又拍肩膀。

“习嘛，技术好，点好事，以职加薪都。”又信。

候岁，刚毕业，真得像个傻子。入职第个，加个班。

没加班费，因为公司规定“弹性作制”。第个，公司接个项目。

客户求线套管理系统，期个。王总监候：“个项目非常，

咱们部今戏。”然向。“苏，负责端。

”端个项目最核部分。点紧张，也点兴奋。“王总，就个吗？

”“个够，相信。”得很诚恳。没好拒绝。个，

几乎公司。凌晨两点还代码，点爬起继续。系统bug，

客户凌晨打话，接。务器崩，半夜被叫起修。个，瘦斤，

掉把。但项目如期线。客户非常满。公司庆功。王总监站台，

。“个项目能成功，谢们个团队努力。尤其，

每熬夜盯度……”台，等提名字。没。从到尾，个字都没。

庆功结束，到王总监。“王总，个项目主，您刚才……”“哎呀，

”打断，“苏，么么成熟呢？团队功劳，个邀么功？再，

个姑娘，抛面好，保护。”张张嘴，么。

“好好干，”又拍肩膀，“终奖。”终奖，拿块。

才，王总监拿万，因为“带领团队完成项目”。入职第。

以为个例。以为熬过就好。错。例，始。.第，

始负责公司所系统运维。

OA系统、财务系统、客户管理系统、ERP、CRM……个系统问题，都修。

个部需功能，都。成公司“万能钥匙”。对，

应该叫“万能具”。次，凌晨点，财务系统崩。财务总监打话到王总监里，

王总监再打。“苏，赶紧起，系统问题。”从爬起，打，

程修复。折腾两个，修好。第，顶着圈班。茶，

同事们聊。“朋友圈吗？王总。”“，团队连夜攻，太拼。

”掏，打朋友圈。王总监条：团队连夜攻，终于解决故障。

为团队骄傲！配图：咖啡+配图办公照片。戳：凌晨:。

修好系统候凌晨:。连朋友圈都卡得比。评论区片夸赞。

“王总辛苦！”“就责任！”“向王总习！”没修。

没问句“呢”。把放，接。点苦。能自己苦。

底，公司评优。“优秀员”名单里没。王总监倒拿个“优秀管理者”。

颁奖候，站台，谢堆。唯独没。问HR：“为么没？

”HR翻翻表格：“直属领导没提名。”王总监。“王总，

优秀员评选……”“苏啊，”叹，“名额限，今先紧着其吧。

，。”“***最……”“能者劳嘛，好事。”笑笑，

“放，里数，定。”岁。又信。才，

“”个永到。.第，申请涨薪。份详细述职报告，

列过两所项目，所加班，所解决故障。A打页。

预约王总监，敲。“王总，跟您聊聊涨薪事。

”把述职报告递。翻两页，放。“苏，作很认。”里。

“但，”话锋转，“公司今效益太好，涨薪名额很。

”“能排名额里吗？”“个……”沉吟，“今能点困难。，

技术岗，涨薪名额般都业务部。”“呢？”“帮争取。

”拍拍述职报告，“个留着，到候好话。”办公候，

得还希望。个，涨薪名单。技术部个涨薪。里面。

涨薪个里，个王总监老，，么项目都没过。

个王总监同介绍，个，准点班。还个，

隔壁部调过，“支援”，干个。们涨%。分没涨。

又王总监。“王总，名单里为么没？”叹，副很为难样子。

“苏，帮争取过，但面批。，岗位很特殊，

属于‘支持性岗位’，涨薪排业务面。”“李伟也技术岗，涨。

”“况样。”王总监摆摆，“别跟别比，每个况都样。

”“况么？”“况……”顿顿，“现岗位很，很键。

，很事没能接。”愣。“所以因为，所以涨薪？

”“，暂。”拍拍肩膀，“放，付都里。，

定涨。”岁。没再信。但也没。

因为候还抱着点——也许真样。，王总监职，

从总监变成副总。职理由：带领技术团队连续超额完成任务。

着公告栏照片，笑得很灿烂。突然起，些“超额完成任务”，

每个都熬夜。笑吗？笑。但候，只得累。还没愤。

.第，终于愤。公司接个政府项目，

套智慧管理系统。公司成以最项目，同额万。

王副总——现应该叫王副总——亲自挂帅。“苏，”到，

“个项目技术负责。”技术负责。

入职以第次被正式任命个“衔”。“谢谢王副总。”“用谢，

”笑笑，“能力，个项目放交。”真以为次样。

拼命干。带着团队熬个。方案，架构设计，

核代码。问题，顶。客户见，沟通。个，瘦斤。

次通宵之，洗，着镜子里自己，差点没认。窝陷，颧骨突，

枯。才岁，着像岁。项目线，客户非常满。领导察，

表扬番。领导公司领导起留。照片里王副总，笑得满褶子。没。

盯数据。项目验收，客户专谢王副总“亲力亲为领导”。

王副总谦虚：“团队功劳，尤其们技术团队，非常力。”技术团队。

没名字。就个没名字“技术团队”。验收结束，项目成功。公司表彰。

王副总拿个“度突贡献奖”，奖万。项目组拿个“优秀团队奖”，

团队奖万。查名单。“优秀团队”里个名字。

包括途加茶报两个系户。包括只过两次其部“支援员”。

唯独没。王副总。“王副总，优秀团队名单里没。”“吗？

”装作很惊讶，“……哦，能报候漏。”“漏？”“，

报名单候事太，让秘理，能漏填。”“能补吗？

”“个……”面难，“名单已经报到集团，改。”“奖呢？

”“奖按名单，名单里……”叹，“样吧，私请顿饭，

算补偿。”顿饭。个命，换顿饭。没话，转。，

个公司两个。委屈，愤。终于——员，

具。具需名字，需奖励，需被见。具只需能用。，

终奖万。王副总终奖万。个只过两次系户，

终奖万。***，所系统都搭，所故障都修。么都没干，

比拿倍。问过HR：“资奖计算依据么？

”HR很为难着：“个……领导评估。”“领导评估依据么？

”“个……们太清楚。”。依据就——王副总算。而王副总，

从把好处具。.第第，认命。接受，麻。

每班，干活，加班，回，。没希望，也没愤。成台器。

公司个系统，都子里。每个系统密码，每个务器配置，

每个数据库架构。只。问过：“怕万，公司么办？

”：“没过。”其实过。过如果请假、职、甚至，公司么办。

答案：成锅粥。但又样？没乎。王副总乎，公司乎。们里，

颗螺丝钉。螺丝钉需法，只需拧紧。第，又申请过次涨薪。

被拒绝。理由之样：“今预算紧张，再。”第，申请过转岗。

被拒绝。理由：“现岗位很，没能接。”第，申请过晋。

被拒绝。理由：“综能力还需提，再观察观察。”，

没涨过分资。，没过级职位。，没拿过次奖。而王副总呢？

从总监到副总，又从副总到级副总。每次职，都功劳。每次领功，

都没名字。就。曾经过辞职。很次。但每次到“再等等，

也许变好”，就拖。直到第最个。件事，让彻底。

个，公司终述职。每个部都准备PPT，汇报全业绩。

技术部PPT。每都。数据，图表，文案。

熬个通宵，页。述职，王副总台讲。台，端茶倒。

王副总讲得眉。“今技术部带领，完成个点项目，

故障率%，客户满度提%……”每个数字都统计。

每页PPT都。而，台，像个务员。讲完，掌。老板站起，

握着王副总：“老王辛苦，技术部今表现非常亮。

”王副总谦虚笑：“团队功劳。”老板点点，扫台。目掠过，

没留。公司干。老板能都认识。述职结束，王副总叫。

“苏，今终奖名额很紧，绩效只能B。”B么？

终奖只基本资倍。而A倍。“王副总，

今带项目最……”“，”打断，“但理解，

终奖综考虑很因素。沟通能力、管理能力，还需提。”“么沟通能力？

”“比如今述职，就应该主台讲。”“……您让PPT，

没让台讲。”“所以，”语几分，“主争取。自己争取，

等别。”着。忽然得很笑。PPT，让讲。

数据，功劳算。现反过怪主争取？“好。”点点，

“。”王副总拍拍肩膀。“苏，能力很，但态调。别老着回报，

么提自己。”笑笑，没话。，打招聘网站，

投第份简历。.过完，拿到公司offer。

王副总最竞争对公司。薪资翻倍，职级直接两级。

HR还：“们您简历，您之公司很核系统都您搭建。

个能力非常稀缺。”完，很复杂。原能力“非常稀缺”。

原值两倍薪资。只，里，没告诉。提交辞职申请。按照流程，

需直属领导审批。王副总收到申请，把叫到办公。“苏，辞职？”“。

”“为么？对公司么满？”着。公司作第。

第次，问“满”。“王副总，”，“里干，没涨过分资。

您得满？”愣，然笑。“苏，

涨薪事个算，流程。再，提，么涨薪？

”“提。每都提。”“吗？”皱皱眉，“么记得……样，

别急着，帮申请涨薪。”“用。”“苏，清楚，”语严肃起，

“面没么好。里好歹老员，么都。”“清楚。