第章初入樊笼踩着晨“创科互联”字，

跟敲击理面音清脆利落，像此刻。毕业于顶尖融系，

握CPA证，实习期就独完成过份业度报告，

够底面对份分析师作。HR领着穿过放式办公区，

位旁围拢着几个同事，挂着程式化微笑。“，分析师，

以跟着李姐项目。”HR指着个卷肩、妆容精致女介绍。

李曼丽打量着，目熨帖衬衫崭记本留两秒，

嘴角勾起抹笑：“迎迎，咱们部好久没，以指教。

”邻座张姐悄悄拉拉袖，指尖带着丝：“李姐部老，

资源，跟着好好干。”点致谢，刚把背包放储物柜，

李曼丽就扔过叠资料，

张边缘刮过面：“先熟悉公司项目档案，周把分析报告，

用太复杂，千字就。”翻资料，现零散议纪未理数据，

些甚至没标注期。没抱怨，当就留公司，用Excel搭建数据模型，

将杂信息分类梳理。凌晨两点，办公区只剩位还亮着灯，

屏幕标映专注，尖因为熬夜泛着淡淡。此刻，

总经理办公灯也亮着，程昱处理完文件准备，过办公区，

瞥见个伏案作纤细，眉微蹙——入职第就加班到夜，

个倒格拼。没打扰，

只转吩咐助理：“让政部加班同事准备些夜宵现磨咖啡，

别弄速溶。”周晨，把份万两千字报告放李曼丽，

封面用回形针别着张便签，标注核观点页码。李曼丽翻报告，眉越皱越紧，

抬笑容些僵：“得挺详细，但太占篇幅，次注简洁。”刚解释，

李曼丽已经转，将报告随丢抽屉，作里带着显而易见敷衍。接子，

成部“万能助”。李曼丽让理议记录，

顺便用同颜荧标注点；同事让帮忙核对数据，主检查逻辑漏洞。

每当提优化方案，得到总“按流程”“用此举”回应。

次部例，讨论个能源项目性。李曼丽按照既定汇报，

现数据测算偏差，指无识攥着杆，犹豫再还举言：“李姐，

里成本核算能问题，算遍，实际收益率两个百分点。

”议瞬，李曼丽瞬沉：“，刚久，

就敢质疑测算？些数据都经过方核实。”拿自己计算底稿，

指尖因为紧张微微泛：“对比业最成本数据，而且考虑政策变响，

您里原材料价格波曲线，还补贴退坡节点……”“够！”李曼丽打断，

音带着尖锐悦。程昱主位，直没话，此刻却抬抬，

目落底稿，神里没责备，反而带着丝探究：“让。

”定定神，条理清晰阐述自己测算逻辑数据源。程昱完，

指尖敲击面，节奏响：“个问题确实值得注，李曼丽，

再核对数据。”转向，语平却带着分量：“，

质疑精神好事，但次以提直属级沟通，样效率更。”点，

尖悄悄烫：“谢谢程总提，次注。”散，李曼丽过位，

丢句“管闲事”，音，却以让周围同事见。而程昱回到办公，

特让助理调取入职档案，着面亮履历，指尖摩挲着页边缘，

若所喃喃：“点。”第章潮汹涌自次例，

显到氛围变化。原本主分享零同事，

见便绕；请教问题，对方么含糊其辞，

么干脆“”；甚至连部聚餐，都没通。傍，

着同事们笑笑，位还留着没完卖盒，里空落落。

张姐私拉着到消防通，压音提：“，太锋芒毕。

李姐公司待，直晋部经理，么能干，让么？

”解抿抿唇：“职应该凭实力话吗？”张姐叹，

拍拍胳膊：“话么，但世故也很。刚，该藏拙候就得藏拙。

”认同种“藏拙”。认为既然拿着薪，就该把作到最好。次，

公司接个客户咨询项目，李曼丽把最繁琐数据收集作交，

求完成。些数据分散几个部，很负责都以“忙”为借拖延。

没等，而主沟通，各个部对接，跟踩得脚底疼，

就位加班理数据。为提效率，还自数据爬取具，

将原本需录入信息自化处理。两，当把完数据报表交李曼丽，

对方显愣，神里闪过丝慌。然而，项目汇报，

李曼丽却只字未提功劳，将数据收集分析成果全部揽自己。台，

着李曼丽对着程昱客户侃侃而谈，些熟悉案例数据，熬夜理，

尖忍酸，指紧紧抠着记本边缘。汇报结束，

客户程昱留议单独沟通，收拾准备，却被程昱叫：“，留。

”愣，，指尖还残留着记本张粗糙。客户笑着：“程总，

们团队数据分析得很扎实，尤其几个细分领域洞察，很价值。”程昱向，

神得像午阳：“些细分领域分析，负责。

”客户闪过丝惊讶，随即对竖起拇指：“为啊！”颊微，

连忙：“都团队协作结果。”客户，程昱起倒杯，

杯壁带着微凉，递到，指尖经碰到背，像流般窜过。

“辛苦，付，都里。”杯度透过指尖传，

瞬驱散委屈。“谢谢程总，其实只分之事。”，

掩饰晕，睫毛睑投片。程昱着略显羞涩模样，

嘴角勾起抹易察笑，指尖敲敲面：“分之事能到个程度，

已经很容易。”顿顿，补充：“职，努力被辜负，

只候需点耐。”，抬对目，神邃而真诚，

让莫名些慌：“，谢谢程总愿相信。”久，公司参与个业竞标，

李曼丽负责撰竞标方案。故把方案核部分交，求两完成，

却提供任何参考资料。，故刁难——没历史数据项目背景，

竞争力方案几乎能。但没退缩。利用自己脉，

联系以导师同，收集量业案例数据；又熬夜研究竞标方业务需求，

针对性提创方案。方案完成，仅提交完文本，

还制作详细PPT数据化图表，每页都反复核对过格式。李曼丽拿到方案，

闪过丝惊讶，随即又恢复平。对方案些无痛痒修改，

就提交程昱。程昱审阅方案，注到其几个创点很见，

特叫李曼丽：“个方案核谁？

”李曼丽毫犹豫回答：“牵，团队起讨论。”程昱没追问，

只点点，指尖却方案个最亮创点旁划。但里清楚，

以李曼丽以往格，很难提样度创点。打部办公系统，

到提交李曼丽方案初稿凌晨点，附件里还详细调研记，

字里都认真，对欣赏又几分。，加班到很，

正准备，遇到同样刚班程昱。穿着件衬衫，袖挽到臂，

线条流畅腕。“还没？”程昱问，音带着丝刚从作抽哑。“嗯，

把方案续资料理，怕续需补充方。”回答，

识拢拢肩套。“起吧，送程。”程昱。

连忙摆：“用麻烦程总，自己打就，太顺。”程昱挑眉，

目带着丝戏谑：“，简历址也，么顺？

”愣，没到留些细节，只好点答应，颊些烫。，

两没话，厢里弥漫着程昱淡淡松，混着夜，

营造种私密而馨氛围。程昱偶尔问起作适应况，

坦诚自己遇到困难：“候得点力，因为作本，

而么处理复杂际系。”程昱认真倾，指握着方向盘，

最：“际系职部分，但用刻迎。只好自己事，

用实力证自己，自然得到认。”转向，

灯灭灭：“如果遇到故刁难，用忍，直接告诉，

公司需能创造价值，只耗。”话像股流，。

，程昱递张名片，指尖经擦过指尖：“解决问题，

以直接打话，用绕弯子。”接过名片，指尖还残留着度，

连忙谢：“谢谢程总，您也注全。”第章微渐亮竞标当，

作为辅助员参加议。轮到创科互联汇报，李曼丽按照修改方案讲解，

当客户提个于创点落性问题，却支支吾吾答，颊涨得通。

面度分尴尬，程昱也沉。就，：“您好，

于个问题，补充。”站起，吸，

条理清晰阐述方案落径、资源需求预期效果，还结业案例佐证。

回答专业且全面，赢得客户频频点。汇报结束，

客户私对程昱：“们公司个女分析师很专业，很清晰。”程昱笑着点，

目向处，满赞赏，像着件稀世珍宝。回到公司，

李曼丽当着部同事面指责：“谁让嘴？抢也！

”平回应：“只让公司失个客户。客户问题系到方案性，

必须如实回答。”“就踩着位！”李曼丽绪激，音尖利，

伸就推肩膀。识退步，程昱助理刚好过，连忙拦。

，程昱音从传，带着丝：“李曼丽，办公里注言。

”李曼丽到程昱，焰瞬矮半截。程昱到边，目扫过微微泛眶，

眉皱皱，往站半步，挡李曼丽线：“，跟办公。

”里些忐忑，以为程总批评。没到，程昱递份文件，

指尖带着度：“公司启专项项目，让担任项目负责。”愣，

些敢相信自己朵：“程总，刚公司久，经验还够，

而且团队里老员能……”“经验积累，”程昱打断，

指尖敲敲文件封面，“专业能力责任都很突，比么都。

”顿顿，补充：“至于团队，支持。管理靠资历，靠能力担当，

相信能到。”个决定部引起轩然***。

李曼丽更直言讳到程昱：“程总，太，根本没项目管理经验，

让担任负责，担响项目度。”程昱平回应：“每个都第次。

专业能力已经得到客户认，而且事踏实认真，

相信能带领团队完成任务。如果见，以拿更好选，

否则就全力配作。”李曼丽碰子，回到部，对排挤变本加厉。

仅配作，还团队成员面坏话，煽***。

项目启初期，面临着困难。团队成员老员，

对个负责，作消极怠；李曼丽更处处设障，

故拖延提供所需资源数据。压力很，次加班到夜，

着屏幕密密麻麻数据，终于忍趴办公哭起，肩膀微微颤抖。

程昱加完班过办公区，到颤抖肩膀，紧。过，

从抽屉里拿张巾，递到边，音放得极柔：“遇到困难？”抬起，

睛，睫毛还挂着泪珠，些好接过巾：“程总，没事，就点累。

”“哭就哭，别憋里。”程昱音柔得像话，伸拍拍背，

作带着翼翼抚。再也忍，

把里委屈压力都倾诉：“已经很努力，们就配，