第一章 初入樊笼高雪踩着九月的晨光走进“创科互联”写字楼时，
鞋跟敲击大理石地面的声音清脆利落，像她此刻的心情。毕业于顶尖高校金融系，
手握CPA证书，实习期间就独立完成过三份行业深度报告，
她有足够的底气面对这份市场分析师的工作。HR领着她穿过开放式办公区，
工位旁围拢着几个同事，脸上挂着程式化的微笑。“这是高雪，新来的分析师，
以后跟着李姐做项目。”HR指着一个卷发齐肩、妆容精致的女人介绍。
李曼丽上下打量着高雪，目光在她熨帖的衬衫和崭新的笔记本电脑上停留了两秒，
嘴角勾起一抹意味不明的笑：“欢迎欢迎，咱们部门好久没来新人了，以后多指教。
”邻座的张姐悄悄拉了拉高雪的衣袖，指尖带着一丝温热的触感：“李姐是部门老人，
手上资源多，跟着她好好干。”高雪点头致谢，刚把背包放进储物柜，
李曼丽就扔过来一叠厚厚的资料，
纸张边缘刮过桌面发出沙沙声：“先熟悉下公司近三年的项目档案，下周一把分析报告给我，
不用太复杂，三千字就行。”高雪翻开资料，发现大多是零散的会议纪要和未整理的数据，
有些甚至没有标注日期。她没有抱怨，当晚就留在公司，用Excel搭建数据模型，
将杂乱的信息分类梳理。凌晨两点，办公区只剩下她的工位还亮着灯，
电脑屏幕上跳动的光标映在她专注的脸上，鼻尖因为熬夜泛着淡淡的粉红。此刻，
总经理办公室的灯也亮着，程昱处理完文件准备离开，路过办公区时，
瞥见了那个伏案工作的纤细身影，眉头微蹙——入职第一天就加班到深夜，
这个新人倒是格外拼。他没有上前打扰，
只是在转身时轻声吩咐助理：“明天让行政部给加班的同事准备些热夜宵和现磨咖啡，
别弄速溶的。”周一早晨，高雪把一份一万两千字的报告放在李曼丽桌上，
封面用回形针别着一张便签，标注了核心观点页码。李曼丽翻看报告时，眉头越皱越紧，
抬头时笑容有些僵硬：“写得挺详细，但太占篇幅了，下次注意简洁。”高雪刚想解释，
李曼丽已经转身走开，将报告随手丢进了抽屉，动作里带着显而易见的敷衍。接下来的日子，
高雪成了部门的“万能助手”。李曼丽让她整理的会议记录，
她会顺便用不同颜色的荧光笔标注重点；同事让她帮忙核对的数据，她会主动检查逻辑漏洞。
可每当她提出优化方案时，得到的总是“按流程来”“不用多此一举”的回应。
一次部门例会，讨论一个新能源项目的可行性。李曼丽按照既定思路汇报，
高雪发现数据测算存在偏差，手指无意识地攥着笔杆，犹豫再三还是举手发言：“李姐，
这里的成本核算可能有问题，我重新算了一遍，实际收益率会低两个百分点。
”会议室瞬间安静下来，李曼丽的脸色瞬间沉了下来：“高雪，你刚来多久，
就敢质疑我的测算？这些数据都是经过多方核实的。”高雪拿出自己的计算底稿，
指尖因为紧张微微泛白：“我对比了行业最新的成本数据，而且考虑了政策变动的影响，
您看这里的原材料价格波动曲线，还有补贴退坡的时间节点……”“够了！”李曼丽打断她，
声音带着尖锐的不悦。程昱坐在主位，一直没说话，此刻却抬了抬眼，
目光落在高雪手中的底稿上，那眼神里没有责备，反而带着一丝探究：“让她说说。
”高雪定了定神，条理清晰地阐述了自己的测算逻辑和数据来源。程昱听完，
指尖轻轻敲击桌面，发出有节奏的轻响：“这个问题确实值得关注，李曼丽，
会后你和高雪再核对一下数据。”他转向高雪，语气平和却带着分量：“高雪，
有质疑精神是好事，但下次可以提前和直属上级沟通，这样效率更高。”高雪点头，
耳尖悄悄发烫：“谢谢程总提醒，我下次会注意。”散会后，李曼丽路过高雪工位时，
丢下一句“多管闲事”，声音不大，却足以让周围的同事听见。而程昱回到办公室后，
特意让助理调取了高雪的入职档案，看着上面亮眼的履历，指尖摩挲着纸页边缘，
若有所思地喃喃：“有点意思。”第二章 暗潮汹涌自那次例会后，
高雪明显感觉到了氛围的变化。原本会主动和她分享零食的同事，
见了她便绕道走；她请教问题时，对方要么含糊其辞，
要么干脆说“不知道”；甚至连部门聚餐，都没人通知她。那天傍晚，
她看着同事们说说笑笑地离开，工位上还留着没吃完的外卖盒，心里空落落的。
张姐私下拉着她到消防通道，压低声音提醒：“高雪，你太锋芒毕露了。
李姐在公司待了五年，一直想晋升部门经理，你这么能干，让她怎么想？
”高雪不解地抿了抿唇：“职场不应该凭实力说话吗？”张姐叹气，
拍了拍她的胳膊：“话是这么说，但人情世故也很重要。你刚来，该藏拙的时候就得藏拙。
”可高雪不认同这种“藏拙”。她认为既然拿着薪水，就该把工作做到最好。有一次，
公司接了一个大客户的咨询项目，李曼丽把最繁琐的数据收集工作交给了高雪，
要求三天内完成。这些数据分散在十几个部门，很多负责人都以“忙”为借口拖延。
高雪没有坐等，而是主动上门沟通，白天跑各个部门对接，高跟鞋踩得脚底生疼，
晚上就坐在工位上加班整理数据。为了提高效率，她还自学了数据爬取工具，
将原本需要手动录入的信息自动化处理。两天后，当她把完整的数据报表交给李曼丽时，
对方明显愣了一下，眼神里闪过一丝慌乱。然而，在项目汇报会上，
李曼丽却只字未提高雪的功劳，将数据收集和分析的成果全部揽在自己身上。高雪坐在台下，
看着李曼丽对着程昱和客户侃侃而谈，那些熟悉的案例和数据，明明是她熬夜整理出来的，
鼻尖忍不住发酸，手指紧紧抠着笔记本的边缘。汇报结束后，
客户和程昱留在会议室单独沟通，高雪收拾东西准备离开，却被程昱叫住：“高雪，你留下。
”她愣了一下，重新坐下，指尖还残留着笔记本纸张的粗糙触感。客户笑着说：“程总，
你们团队的数据分析做得很扎实，尤其是几个细分领域的洞察，很有价值。”程昱看向高雪，
眼神温和得像午后的阳光：“这些细分领域的分析，是高雪负责的。
”客户眼中闪过一丝惊讶，随即对高雪竖起大拇指：“年轻有为啊！”高雪脸颊微红，
连忙说：“都是团队协作的结果。”客户走后，程昱起身给她倒了一杯温水，
杯壁带着微凉的触感，递到她手中时，指尖不经意间碰到了她的手背，像电流般窜过。
“辛苦了，你的付出，我都看在眼里。”那杯温水的温度透过指尖传来，
瞬间驱散了她心中的委屈。“谢谢程总，其实我只是做了分内之事。”她低下头，
掩饰住脸上的红晕，长长的睫毛在眼睑下投下一小片阴影。程昱看着她略显羞涩的模样，
嘴角勾起一抹不易察觉的浅笑，指尖轻轻敲了敲桌面：“分内之事能做到这个程度，
已经很不容易了。”他顿了顿，补充道：“职场上，努力不会被辜负，
只是有时候需要一点耐心。”高雪心中一动，抬头对上他的目光，他的眼神深邃而真诚，
让她莫名有些心慌：“我明白，谢谢程总愿意相信我。”不久后，公司要参与一个行业竞标，
李曼丽负责撰写竞标方案。她故意把方案的核心部分交给高雪，要求两天内完成，
却不提供任何参考资料。高雪明白，这是在故意刁难——没有历史数据和项目背景，
想要写出有竞争力的方案几乎不可能。但高雪没有退缩。她利用自己的人脉，
联系了以前的导师和同学，收集了大量行业案例和数据；又熬夜研究竞标方的业务需求，
针对性地提出了创新方案。方案完成后，她不仅提交了完整的文本，
还制作了详细的PPT和数据可视化图表，每一页都反复核对过格式。李曼丽拿到方案时，
眼中闪过一丝惊讶，随即又恢复了平静。她对高雪的方案做了一些无关痛痒的修改，
就提交给了程昱。程昱审阅方案时，注意到其中几个创新点很有见地，
特意叫来了李曼丽：“这个方案的核心思路是谁想的？
”李曼丽毫不犹豫地回答：“是我牵头，团队一起讨论出来的。”程昱没有追问，
只是点了点头，指尖却在方案上那个最亮眼的创新点旁轻轻划了一下。但他心里清楚，
以李曼丽以往的风格，很难提出这样有深度的创新点。他打开内部办公系统，
看到高雪提交给李曼丽的方案初稿时间是凌晨三点，附件里还有详细的调研笔记，
字里行间都是认真，心中对高雪的欣赏又多了几分。那天晚上，高雪加班到很晚，
正准备离开时，遇到了同样刚下班的程昱。他穿着一件深色衬衫，袖口挽到小臂，
露出线条流畅的手腕。“还没走？”程昱问，声音带着一丝刚从工作中抽离的沙哑。“嗯，
把方案的后续资料整理一下，怕后续有需要补充的地方。”高雪回答，
下意识地拢了拢肩上的外套。“一起下去吧，我送你一程。”程昱说。
高雪连忙摆手：“不用麻烦程总，我自己打车就行，不太顺路。”程昱挑眉，
目光带着一丝戏谑：“我住城东，你简历上的住址也是城东，怎么会不顺路？
”高雪愣了一下，没想到他会留意这些细节，只好点头答应，脸颊有些发烫。车上，
两人没有说话，车厢里弥漫着程昱身上淡淡的雪松味，混合着窗外的夜色，
营造出一种私密而温馨的氛围。程昱偶尔会问起她的工作适应情况，
高雪坦诚地说了自己遇到的困难：“有时候会觉得有点吃力，不是因为工作本身，
而是不知道怎么处理复杂的人际关系。”程昱认真倾听，手指轻轻握着方向盘，
最后说：“人际关系是职场的一部分，但不用刻意迎合。你只要做好自己的事，
用实力证明自己，自然会得到认可。”他转头看向她，
路灯的光影在他脸上明明灭灭：“如果遇到有人故意刁难，不用忍，直接告诉我，
公司需要的是能创造价值的人，不是只会内耗的人。”他的话像一股暖流，温暖了高雪的心。
下车时，程昱递给她一张名片，指尖不经意间擦过她的指尖：“有解决不了的问题，
可以直接打我电话，不用绕弯子。”高雪接过名片，指尖还残留着他的温度，
连忙道谢：“谢谢程总，您也注意安全。”第三章 微光渐亮竞标当天，
高雪作为辅助人员参加了会议。轮到创科互联汇报时，李曼丽按照修改后的方案讲解，
可当客户提出一个关于创新点落地可行性的问题时，她却支支吾吾答不上来，脸颊涨得通红。
场面一度十分尴尬，程昱的脸色也沉了下来。就在这时，高雪轻声开口：“您好，
关于这个问题，我来补充说明一下。”她站起身，深吸一口气，
条理清晰地阐述了方案的落地路径、资源需求和预期效果，还结合行业案例进行了佐证。
她的回答专业且全面，赢得了客户的频频点头。汇报结束后，
客户私下对程昱说：“你们公司那个年轻的女分析师很专业，思路很清晰。”程昱笑着点头，
目光看向不远处的高雪，眼中满是赞赏，像看着一件稀世珍宝。回到公司，
李曼丽当着部门同事的面指责高雪：“谁让你多嘴的？抢风头也不看场合！
”高雪平静地回应：“我只是不想让公司失去这个客户。客户的问题关系到方案的可行性，
必须如实回答。”“你就是想踩着我上位！”李曼丽情绪激动，声音尖利，
伸手就要去推高雪的肩膀。高雪下意识地后退一步，程昱的助理刚好路过，连忙上前拦住。
这时，程昱的声音从门口传来，带着一丝冷意：“李曼丽，办公室里注意言行。
”李曼丽看到程昱，气焰瞬间矮了半截。程昱走到高雪身边，目光扫过她微微泛红的眼眶，
眉头皱了皱，不动声色地往她身前站了半步，挡住了李曼丽的视线：“高雪，跟我来办公室。
”高雪心里有些忐忑，以为程总要批评她。没想到，程昱递给她一份文件，
指尖带着温度：“这是公司新启动的专项项目，我想让你担任项目负责人。”高雪愣住了，
有些不敢相信自己的耳朵：“程总，我刚来公司不久，经验还不够，
而且团队里的老员工可能不会服我……”“经验是积累出来的，”程昱打断她，
指尖轻轻敲了敲文件封面，“你的专业能力和责任心都很突出，这比什么都重要。
”他顿了顿，补充道：“至于团队，我会给你支持。管理不是靠资历，是靠能力和担当，
我相信你能做到。”这个决定在部门引起了轩然大波。
李曼丽更是直言不讳地找到程昱：“程总，高雪太年轻了，根本没有项目管理经验，
让她担任负责人，我担心会影响项目进度。”程昱平静地回应：“每个人都有第一次。
高雪的专业能力已经得到了客户的认可，而且她做事踏实认真，
我相信她能带领团队完成任务。如果你有意见，可以拿出更好的人选，
否则就全力配合高雪的工作。”李曼丽碰了一鼻子灰，回到部门后，对高雪的排挤变本加厉。
她不仅不配合高雪的工作，还在团队成员面前说高雪的坏话，煽动大家抵制高雪。
项目启动初期，高雪面临着重重困难。团队成员大多是老员工，
对她这个年轻的负责人不服气，工作上消极怠工；李曼丽更是处处设障，
故意拖延提供所需的资源和数据。高雪压力很大，有一次加班到深夜，
看着电脑屏幕上密密麻麻的数据，终于忍不住趴在办公桌上哭了起来，肩膀微微颤抖。
程昱加完班路过办公区，看到她颤抖的肩膀，心中一紧。他轻轻走过去，
从抽屉里拿出一张纸巾，递到她手边，声音放得极柔：“遇到困难了？”高雪抬起头，
眼睛红红的，睫毛上还挂着泪珠，有些不好意思地接过纸巾：“程总，我没事，就是有点累。
”“想哭就哭出来，别憋在心里。”程昱的声音温柔得不像话，伸手轻轻拍了拍她的后背，
动作带着小心翼翼的安抚。高雪再也忍不住，
把心里的委屈和压力都倾诉了出来：“我明明已经很努力了，可他们就是不配合我，
