1系统声音在我脑子里响起第三遍：请宿主尽快完成主线任务：一小时内偶遇皇帝，
并留下美好印象。我盯着眼前小宫女哭肿的眼睛，把系统面板缩到最小角。“所以，
王美人扣你月银，是因为你打碎了茶杯？”我蹲下身，尽量让自己的声音听起来温和些。
这具身体的原主林浅，是礼部侍郎林正阳的庶女，今年刚满十六，而我穿越前的记忆里，
已经是个二十七岁的HR了。十一年的职场经验告诉我——眼前这个叫小荷的宫女，
正遭遇典型的职场霸凌。“是……但奴婢不是故意的，”小荷抽噎着，
“美人她说那是御赐之物，要重罚……”“御赐之物？”我挑起眉，
“哪个宫登记在册的御赐茶具里，有青花缠枝的普通茶盏？”小荷愣住了。
我从袖中掏出这两天熬夜整理的手抄小册子——《后宫器物管理条例及常见问题汇编》，
翻到第三页：“你看，根据条例第七条，非御赐器物损坏，赔偿标准为原价三成。
你这茶杯是内务司常规供应品，上月采购记录显示，单价二钱银子。
”我在泥地上用树枝写写画画：“也就是说，按规定你只需赔六十文。
但王美人罚你三个月月银，合计六两银子。”小荷的眼睛瞪圆了。“换算一下，
”我画了个等号，“她罚了你标准的一百倍。”系统发出刺耳警告：宿主！
皇帝正在御花园经过！距此仅三百米！这是最佳时机——我站起身，拍拍手上的灰，
朝御花园相反方向的尚宫局走去。“时机不对。”我在脑海里平静地回答系统，
“先处理这起明显的职场欺凌事件。”可这是宫斗系统！你的任务是争宠！成为皇后！
母仪天下！“纠正一下。”我推开尚宫局那扇略显斑驳的红木门，“我的任务，
是让这个人力资源配置混乱、绩效评估主观、员工福利几乎为零的糟糕职场，
变得稍微像人待的地方。”尚宫局内，几位女官正在整理账册。见到我这身秀女装扮，
为首的中年女官皱了皱眉：“这位小主，此处不是您该来的地方。”“赵尚宫是吗？
”我根据这两天的观察资料，迅速对上了号，“礼部侍郎之女林浅，有要事禀报。
关于后宫管理条例执行中存在的不规范问题，以及一起涉及超额处罚的纠纷。
”赵尚宫愣了愣，大概是没见过这么说话的秀女。我把小荷的事简要说明，
然后递上我的手抄册子：“这是我在学习后宫条例时，整理出的几个明显漏洞。
比如器物赔偿标准与执行严重脱节，比如妃嫔对下人的处罚权限缺乏监督机制，
比如——”“小主。”赵尚宫打断我，语气复杂，“这些事……自有规矩。
”“规矩若不合理，就应该修改。”我直视她的眼睛，“尚宫局统管后宫事务，
想必您也清楚，近年来宫女太监因不公处罚而心生怨怼，甚至闹出事端的案例，不止一两起。
”赵尚宫沉默了。她接过我的小册子，翻开几页，眼神从诧异变为认真。
我趁热打铁：“不需要大动干戈。只需在现行条例基础上，增加一个‘处罚复核’流程。
任何超过标准三倍的处罚，都需报尚宫局备案，由第三方审核合理性。
”门外突然传来一阵急促的脚步声。一个小太监连滚爬爬进来：“尚宫大人！
皇上、皇上往这边来了！”我心头一跳。系统在我脑子里放烟花：机会！宿主！
展现你柔弱美好一面的机会到了！赵尚宫慌忙整理衣冠，我也跟着退到一旁，
脑子里却飞快运转：皇帝为什么来尚宫局？这不合理。按照正常流程，
皇帝根本不会踏入这种事务性部门。除非……那抹明黄色身影踏入殿门时，
整个尚宫局的空气都凝固了。萧景珩，大周朝年轻的帝王，登基三年，以务实勤政闻名。
此刻他手里拿着的，
正是我昨天“不小心”遗落在御书房附近的那本《后宫管理漏洞汇编·初稿》。“这本册子，
”他的声音不高，却带着不容置疑的威严，“是谁写的？”赵尚宫和女官们齐刷刷跪下，
没人敢说话。我深吸一口气，上前半步，屈膝行礼：“回皇上，是臣女所写。
”萧景珩的目光落在我身上。那是一种审视的、带着探究的目光，像在评估一件器物，
或者一个……奇怪的现象。“林浅，”他念出我的名字，“礼部侍郎之女，年十六，
初选评级：丙等。”他记得。不仅记得，还知道评级。“丙等的原因，”他继续道，
“礼仪生疏，才艺平平，容貌清秀但不出众。评语是‘无甚特色’。”我低着头，
在心里补充：对，就是因为我在选拔现场提交了这份漏洞报告，把考核女官吓到了。
“但这份册子，”萧景珩翻动纸页，“条理清晰，洞察敏锐，所提问题皆切中要害。你说说，
‘后宫人力资源配置严重失衡’这一条，何解？”来了。专业考核。我抬起头，
不再伪装怯懦：“回皇上，臣女统计了近三年后宫人员记录。妃嫔共八十七人，
但受宠常面圣者不足十人。这意味着超过八成的妃嫔，其‘职位’处于闲置状态，
却依然消耗着月例、仆役、宫室等资源。”“继续说。”“而这十位受宠妃嫔中，
又有五位将大量精力用于相互倾轧、争风吃醋。根据她们每日活动记录推算，
平均每人每天花在‘争斗’上的时间超过两个时辰。”我越说越快，
“这些时间本可用于学习管理、提升才艺、甚至协助处理宫务，但现在全部浪费在内耗上。
”尚宫局里安静得能听到针落地的声音。萧景珩盯着我，脸上看不出情绪：“依你之见，
该如何？”“优化配置。”我毫不犹豫，“第一，建立清晰的晋升通道和退出机制。
妃嫔若三年未得晋升且无特殊贡献，可自愿选择降级或出宫，朝廷给予安置补贴。
”赵尚宫倒吸一口凉气。“第二，改革绩效评估标准。不能单凭侍寝次数或皇上口头夸赞，
设立多维考核：宫务管理能力、才艺进步程度、对下人管理成效、甚至学习新技能的积极性。
”“第三，”我顿了顿，“设立后宫内部项目组。让有能力的妃嫔参与实际事务，
比如节庆筹备、物资调配、宫女培训等。按项目成果给予奖励，
打破‘唯宠是图’的单一激励模式。”说完这些，我才意识到自己可能说太多了。
十六岁的深闺少女，不应该懂这些。但萧景珩没有质疑我的知识来源，
反而问了一个问题：“若妃嫔们不愿参与这些‘项目’呢？”“那就用激励手段。
”我下意识用了职场术语，“项目成果与月例挂钩、与晋升机会挂钩、甚至与面圣机会挂钩。
皇上可以设定规则：每月表现最优的三个项目组，可获得一次集体面圣汇报的机会。
”这个提议很险。我在试探，试探这位皇帝到底是真的想改变，还是只是随口问问。
萧景珩沉默了许久。然后他做了三件事：第一，对赵尚宫说：“王美人超额处罚宫女一事，
按林浅说的复核流程处理。若情况属实，责令其退还多扣月银，并记过一次。”第二，
把那本册子递还给赵尚宫：“尚宫局三日内，就册中所提问题拟定改进方案，呈报御前。
”第三，看向我：“林浅。”“臣女在。”“你暂居的清秋苑，改为‘后宫事务改革试点’。
朕给你一个月时间，就在你那小院里，试行你说的那些……什么人力资源配置。
”他转身离开前，丢下最后一句话：“朕会看着。”系统在我脑子里死机了三十秒，
然后弹出一串乱码。警告……任务线偏离……重新计算中……
新任务生成：在一个月内，使清秋苑试点获得可量化的成功。任务奖励：未知。
我走出尚宫局时，小荷还等在外面，眼睛红红地看着我。“解决了。”我对她说，
“王美人会退还多扣的银子。以后再有这种事，可以直接找尚宫局复核。
”小荷扑通跪下了：“谢、谢谢小主……”“不用跪。”我扶她起来，
“这只是最基本的公平。”回清秋苑的路上，我整理着思绪。皇帝的反应比我预想的要好。
他不仅听进去了，还给了实践机会。这至少说明两点：第一，他对后宫现状确实不满；第二，
他是个愿意尝试新方法的务实者。清秋苑位置偏僻，是个一进的小院子。
我作为最低等的才人，只分到一个宫女和一个太监。宫女叫春桃，十六岁，
老实本分但胆子小。太监叫小顺子，十五岁，机灵但有些滑头。我回到院里时，
两人正在扫落叶。见我回来，都规规矩矩行礼。“别扫了，”我说，“咱们开个会。
”春桃和小顺子面面相觑。我把两人叫到屋里，关上门，
然后在桌上铺开一张纸：“从今天起，清秋苑要改革。我先说几件事。”两人紧张地看着我。
“第一，工作制度。以后每天辰时上工，酉时下工。中间午时有一个时辰休息。
每月每人有四天休沐日，可以自由安排。”小顺子眼睛亮了：“真、真的？”“第二，
薪酬和晋升。”我画了个简单的表格，“你们的月例不变，但会增加绩效奖金。
根据工作表现、学习进步、团队协作三个方面，每月评分。得分高者，额外奖励。
”春桃小声问：“小主，什么叫……绩效？”“就是看你活干得好不好。
”我用她们能听懂的话解释，“比如春桃你，如果能把衣裳洗得特别干净，还学会修补技巧，
那就加分。小顺子如果你能按时完成差事，还主动帮忙其他院的杂活，也加分。”“第三，
培训。”我看着两人，“你们想学什么？识字？算账？还是某种手艺？
我每周会抽时间教你们。”一阵沉默。
先哭了：“小主……您、您为什么对我们这么好……”小顺子也眼圈发红：“奴才进宫三年，
从没人问过我想学什么……”我有点鼻酸。这就是古代的底层打工人，
一点基本的尊重和机会，就能让他们感激涕零。“因为你们也是人，”我轻声说，
“应该有学习和进步的权利。”那天下午，清秋苑有了第一份《工作守则》。
虽然字迹稚嫩春桃执笔，虽然条款简单，但那是从零到一的突破。傍晚时分，
隔壁院的陈才人来了。陈才人名叫陈婉，十八岁，父亲是地方知县。入宫一年，
见过皇帝三次，之后再无恩宠。她来的时候，手里端着一碟桂花糕。
“听说妹妹今日在尚宫局……出了风头。”她放下糕点，语气听不出是褒是贬。我请她坐下，
让春桃沏茶。“不算出风头，”我说，“只是说了该说的话。”陈婉打量着我这个小院，
目光落在墙上贴着的《工作守则》上，愣了愣：“这是……”“我院里的规矩。”我坦然道，
“姐姐觉得如何？”她看了好一会儿，才轻声说：“很……新奇。”我们沉默地喝了会儿茶。
陈婉似乎有心事，几次欲言又止。“姐姐若有话，不妨直说。”我主动开口。她咬了咬嘴唇，
终于道：“我听说……皇上让你这清秋苑做什么试点？”果然，消息传得真快。“是。
”我点头，“试行一些新的管理方法。”“那……”陈婉攥紧了手帕，“妹妹需要人手吗？
我……我可以帮忙。我识字，会算账，女红也不错。”我看着她。陈婉的眼中，
有种被困住的焦灼。那是每个不得志的妃嫔都有的眼神——看不到未来，又无力改变。
“姐姐真想帮忙？”我问。“想。”她毫不犹豫，“做什么都行。
总好过每日在院里……数花瓣。”我笑了：“那好。我这试点，
第一个项目就是‘宫女太监基础培训计划’。姐姐若能帮我编写识字教材、教授简单算数，
就是大功一件。”陈婉的眼睛亮了：“真的？我可以？”“当然。”我拿出纸笔，
“咱们先规划一下课程表……”那一晚，清秋苑的灯亮到很晚。陈婉离开时，
脚步都轻快了许多。她不再是那个等待宠幸的妃嫔，
而是一个有具体任务、能创造价值的“项目组成员”。
系统在我脑海里提示：试点项目启动。参与人员：3人林浅、陈婉、春桃、小顺子。
当前进度：1%我躺上床时，浑身疲惫，心里却有种久违的充实感。穿越成后宫妃嫔？
没关系。绑定宫斗系统？无所谓。只要给我一个支点，我就能把这腐朽的后宫职场，
撬出一个新的未来。而那个年轻的帝王……我想起他离开尚宫局时的眼神。
那不是看妃嫔的眼神，而是看……合作伙伴的眼神。也许，这条路能走得通。
窗外的月光洒进来，我闭上眼，
具体事项：培训内容设计、绩效评分细则、项目进展汇报格式……系统弱弱地出声：宿主，
您真的不考虑……偶尔也做一下争宠任务吗？“闭嘴。”我翻了个身，“我要睡了，
明天还要上班。”系统：……它大概永远无法理解，为什么有人会把后宫生活，
过得像个创业公司。2试点项目进行到第七天，清秋苑来了个不速之客。
李贵妃身边的掌事宫女翡翠，带着两个小太监，趾高气扬地闯进院子。
春桃正在教小顺子认字，见到这阵仗，吓得毛笔都掉了。“林才人好大的架子，
”翡翠眼皮都不抬，“贵妃娘娘传您过去问话，您倒让娘娘等了半个时辰。
”我放下手中的培训教案，看了眼窗外的日晷：“翡翠姑娘记错了吧？
贵妃娘娘的传唤是巳时三刻到的，现在是巳时四刻。从清秋苑到贵妃的景仁宫，
步行需一刻钟。我正准备动身，何来让娘娘久等之说？”翡翠一愣，
显然没想到我会算得这么清楚。“何况，”我补充道，“按照后宫规矩，
低位妃嫔接到高位传唤，应在半个时辰内到达即可。我才等了不到一刻钟，并未逾矩。
”翡翠的脸色沉了下来：“林才人这是在教奴婢规矩？”“不敢。”我站起身，
“只是提醒翡翠姑娘，传话时要准确，免得引起不必要的误会。
”春桃和小顺子紧张地看着我。陈婉也从隔壁屋出来了，站在门边，一脸担忧。
我给了她们一个安抚的眼神，然后对翡翠说：“既然贵妃娘娘召见，我这就随你去。
”去景仁宫的路上，我脑子飞快运转。李贵妃，当朝太后的侄女，后宫地位仅次于皇后。
她召见我，无非两个原因：要么是对皇上的试点感兴趣，要么是觉得我“不安分”。
大概率是后者。景仁宫果然气派。李贵妃坐在主位上，一身华服，容貌艳丽，
只是眼神里的骄矜太过明显。“你就是林浅？”她打量着我，像在看一件物品。
“臣妾见过贵妃娘娘。”我规规矩矩行礼。“起来吧。”她慢条斯理地喝了口茶，
“听说你最近，很得皇上关注？”来了。标准开局。“皇上关注明察秋毫，
对后宫诸事都留心。”我含糊地回答。李贵妃轻笑一声：“明察秋毫？那你倒是说说，
皇上为何独独对你那清秋苑……另眼相看？”我想了想，
决定实话实说：“因为臣妾向皇上提出了后宫管理的若干问题，
皇上便让臣妾在清秋苑试行改进方案。”“改进方案？”李贵妃挑眉，“后宫规矩，
是祖制所定，岂容你一个才人妄加改动？”“娘娘说的是。”我低头，
“所以臣妾只是‘试行’，若有不妥，随时可以终止。”“那你倒是说说，”她放下茶盏，
语气渐冷，“你都改了些什么？
”我简要说明了清秋苑的新规：固定工时、绩效奖励、培训计划。李贵妃听完，沉默了许久。
然后她突然问：“你那绩效评分，是怎么个评法？”我心头一动。她问到了关键。“回娘娘，
臣妾设计了一套评分表。”我从袖中掏出备用的那份，双手呈上，
“从工作质量、效率、学习进步、团队协作四个方面打分，每项满分十分。每月总分高者，
可获得额外奖励。”翡翠接过评分表，递给李贵妃。李贵妃看得很仔细。
她看了足足一盏茶的时间，然后抬头看我，眼神复杂：“这是你想出来的？”“是。
”“这些词……工作质量、团队协作……”她指着表格，“你从哪学来的？
”我早有准备：“家父在礼部任职，有时会提及衙门里的考核方法。臣妾听得多了，
便想着能否用在宫中。”半真半假，最不容易被拆穿。李贵妃又将表格看了几遍，
最后说：“这表，留在我这儿。”“是。”“你回去吧。”她摆摆手，
“好好做你的‘试点’。本宫倒要看看，你能弄出什么名堂。”我行礼告退。走出景仁宫时，
后背已经出了一层薄汗。翡翠送我出来，在宫门口突然低声说：“林才人，今日之事，
你好自为之。”我看着她：“多谢翡翠姑娘提醒。”“娘娘她……”翡翠欲言又止，
最后只叹了口气，“你走吧。”回清秋苑的路上，我分析着刚才的对话。
李贵妃对我的评分表感兴趣，这是个信号。她可能想借鉴，也可能想挑刺。无论如何，
试点的事已经引起了高位妃嫔的注意。接下来必须做出实实在在的成果，
否则就是给自己挖坑。刚回到院子，陈婉就迎了上来：“怎么样？贵妃为难你了？”“没有。
”我摇头，“她只是问了问试点的事。”“那就好。”陈婉松了口气，然后兴奋地说，
“对了，你猜今天谁来了？”“谁？”“尚宫局的赵尚宫！”陈婉眼睛发亮，
“她说想看看咱们的培训是怎么做的，在院里待了一个时辰，还跟春桃和小顺子聊了天。
”我心头一喜：“她说了什么？”“她说……”陈婉回忆着，“‘清秋苑虽小，
却有种别处没有的活气’。走的时候，还拿走了咱们的课程表和那份《工作守则》。
”好兆头。尚宫局是后宫事务的实际执行部门，能得到赵尚宫的认可，试点就成功了一半。
下午，我们照常上课。今天教的是基础算数，陈婉主讲，我补充。春桃和小顺子学得很认真，
小顺子尤其有天赋，一教就会。课间休息时，小顺子突然问：“小主，
咱们这试点……会一直做下去吗？”“为什么这么问？
”小顺子挠挠头：“奴才就是觉得……现在这样挺好的。每天知道要做什么，
做得好还有奖励，还能学东西。要是以后没了……”春桃也小声说：“奴婢也怕。
”我看着他们，心里软了一块。这些最底层的宫人，其实要的并不多——一份明确的工作，
一点进步的盼头，些许基本的尊重。“只要我做一天清秋苑的主子，这些规矩就会在一天。
”我郑重承诺。“那如果……小主您晋位了，搬去别的宫呢？”陈婉突然问。
这个问题很现实。后宫妃嫔的晋升往往伴随着搬家，去更大更好的宫殿。我想了想，
说：“那就把规矩带过去。或者……”我看向陈婉，“如果我不在了，就由陈姐姐接手，
把清秋苑的模式延续下去。”陈婉愣住了：“我？我不行的……”“你行。”我认真地说，
“你已经学会了所有的管理方法，而且学得很快。你缺的只是自信。”陈婉低下头，
手攥着衣角，没说话。但我知道，她在思考。傍晚，我们正在整理这个月的绩效评分，
院门又被敲响了。这次来的，是皇帝身边的大太监，安德海。“林才人，”安德海笑眯眯的，
“皇上传您去御书房。”御书房？这个时间？我看了眼天色，已是酉时三刻，
快到宫门下钥的时间了。“安公公，不知皇上传召是为何事？”我小心地问。
安德海笑容不变：“奴才不知。才人去了便知。”我只好跟着他走。路上，
安德海难得地主动开口：“才人这几日，可还适应？”“托皇上的福，一切安好。
”“清秋苑的试点，做得不错。”安德海似是无意地说，“连前朝都有大臣听说了，
在问后宫是不是要改规矩。”我心里一紧：“不知大臣们……是何态度？”“有说好的，
有说不好的。”安德海看了我一眼，“才人不必担心，皇上心里有数。”御书房里灯火通明。
萧景珩正在批奏折，见我进来，头也不抬：“坐。”我找了个下首的椅子坐下，安静等待。
他批完手头那本，才放下朱笔，看向我：“李贵妃今日找你了？”消息真灵通。“是。
”“说了什么？”我如实汇报了对话内容，包括李贵妃留下评分表的事。萧景珩听罢，
手指轻轻敲着桌面：“你觉得，她为何对你的评分表感兴趣？”“两种可能。”我分析道，
“第一，她想借鉴，用于管理自己的宫人。第二，她想找漏洞，以便日后攻击试点。
”“你觉得哪种可能性大？”“六四分。六成是前者，四成是后者。”我说，
“因为李贵妃掌景仁宫，手下宫人众多，管理压力大。她需要有效的管理工具。
”萧景珩微微颔首：“分析得有理。”他站起身，走到窗边：“林浅，
你知道朕为何让你做这个试点吗？”“因为臣妾提出的问题确实存在，而皇上愿意尝试改变。
”“这是一方面。”他转过身，背对着光，看不清表情，“另一方面，朕想看看，
后宫这些妃嫔，除了争宠斗艳，还能做什么。”我心跳快了一拍。“入宫的女子，
大多出身官宦之家，自幼读书习字，有的甚至精通诗书、算学、管理。”他的声音很平静，
却带着某种压抑的情绪，“可一入宫门，所有的才华都变成了争宠的手段。
琴棋书画是为了吸引朕，诗书才学是为了显得与众不同，连说话做事，都充满了算计和心机。
”他转过身，目光锐利：“朕有时会想，若把这些女子放在前朝，
或许能成为不错的官员、幕僚、甚至将军。可她们被困在后宫，就像明珠蒙尘，宝剑入鞘。
”我被这番话震撼了。一个封建帝王，竟能想到这一层。“所以……”我轻声问，
“皇上的意思是？”“你的试点，不要只局限于宫人。”萧景珩走回书案，抽出一份奏折，
“看看这个。”我接过奏折，扫了一眼，
心头一震——这是户部关于江南水患赈灾款项的汇报。
里面涉及大量的物资调配、人员安排、款项分配。“这是……”“朕想让你试试，
”萧景珩说，“以后宫的名义，组织妃嫔参与一些实际事务。
比如这次的赈灾募捐、物资整理。”我迅速在脑中计算可行性：“需要尚宫局配合，
需要明确的分工，还需要一个总负责人……”“你来做这个总负责人。”萧景珩一锤定音。
我愣住了：“臣妾？
可臣妾只是才人……”“所以才让你以‘清秋苑试点扩展项目’的名义来做。”他说，
“朕会下旨，任何妃嫔，无论位份高低，皆可自愿报名参与。参与者按贡献积分，
积分可兑换奖励——包括面圣机会。”这个设计很巧妙。用“项目制”打破位份壁垒，
用“积分奖励”提供额外激励，而“面圣机会”则是所有妃嫔都无法抗拒的诱饵。
“臣妾……需要多少人？”我问。“先期十人左右。”萧景珩说，“你从报名的妃嫔中筛选，
标准你自己定。”“时间呢？”“一个月。一个月后，朕要看成果汇报。”我深吸一口气，
然后郑重行礼：“臣妾领旨。”离开御书房时，安德海送我出来，低声说：“才人，
这可是天大的机会。”“我明白。”我说，“多谢安公公。”“皇上这几年，
对后宫越来越失望。”安德海难得的多话，“才人若能走出一条新路……前途不可限量。
”回清秋苑的路上，我脑子飞速运转。赈灾募捐项目——这是试点的第一次大考。做得好，
试点就能推广到整个后宫；做得不好，之前的所有努力都可能付之东流。我需要一个团队，
一个真正能做事、而不是来混积分的团队。回到院子时，陈婉还在等我。
听我说完御书房的事，她惊得站了起来：“皇上让你负责赈灾项目？”“是。
”“可、可这从来都是尚宫局或者内务府的事……”“所以皇上想改变。”我说，“陈姐姐，
你愿意帮我吗？”陈婉的眼睛一点点亮起来：“我能做什么？”“很多。”我拉着她坐下，
“第一，我们需要设计报名表，明确报名条件和筛选标准。第二，需要制定项目分工和流程。
第三，需要设计积分规则和奖励方案……”我们一直聊到深夜。烛光下，
陈婉的脸因为兴奋而泛红。她不再是一个等待宠幸的才人，
而是一个即将参与国家事务的“项目副组长”。最后，我说出了最关键的问题：“这个项目，
不能只有我们两个低位妃嫔。需要至少一位高位妃嫔坐镇，才能镇得住场子。
”陈婉想了想：“你觉得……李贵妃如何？”我愣住了。李贵妃？
“她今天对你的评分表感兴趣，”陈婉分析，“说明她不是个完全守旧的人。而且她是贵妃，
