护航的风波

我盯着企业微信的聊天框，指尖在屏幕上悬了足足半分钟，指腹泛着一层冷意，心里翻涌的委屈、愤怒与不甘，在胸腔里横冲直撞，几乎要冲破喉咙。
我深吸一口气，咬了咬牙，最终还是狠狠按下了发送键。
“我也不认可为什么要扣我钱。”
“我本质就是按产能拿绩效的，多劳多得，少做少得，从来没有半点偷懒。”
“现在我既拿不到足额的产能绩效，还被无故要求承担额外责任，从头到尾也没有人帮我核查过一份订单。”
“这个护航制度本身就存在极大的漏洞，执行起来完全不公平，我没办法接受。”
“要我帮同事护航、帮大家完成0.3%的品质目标可以，但前提是必须安排人对等帮我核查我的订单，而不是我单方面付出。”
“其次，就算我护航没查出问题导致后续补单，也不该扣我的绩效，毕竟我认真查出来的问题、规避的损失，从来没有得到过任何激励和认可。”
一字一句，我没有添加任何情绪化的标点，没有说一句过激的话，只是把自己憋了整整一个月的心里话，把所有实打实的委屈和不合理，全都清清楚楚砸进了致远组-02业务团队的工作群里。
消息发送的那一瞬间，原本还偶尔跳动着工作对接、订单进度的群聊，瞬间陷入一片死寂。就像一颗石子投进了深不见底的寒潭，连一点涟漪都没有泛起。
没有任何人回复，没有任何人搭腔，甚至连一句打圆场的话都没有，只有一排排陆续亮起的“已读”标识，像一双双冷漠又旁观的眼睛，死死盯着我发出的那几行文字。
空气仿佛在这一刻凝固了，尴尬、压抑、无助，密密麻麻包裹着我，让我坐在工位上，连呼吸都觉得沉重。
我看着漆黑一片的屏幕，心里反而没了之前的焦躁和忐忑，只剩下一片冰凉的平静。我从没想过要在群里闹事，从没想过要当众顶撞组长江慧琳，更没想过要破坏所谓的团队氛围，我只是想要一个合理的说法，想要一份最基本的公平，想要我付出的时间和精力被正视，想要我不该承担的责任，不要强行扣在我头上。
可就是这样简单的诉求，换来的结果，冰冷又无情。
不到三分钟