入职全女公司后，我差点被送去东南亚

我入职了一家全女公司，本以为是找到了朝十一晚五，每月都有姨妈假，做四休三，

美甲免费，零食小饮料无限供应的神仙公司，结果入职三个月后，公司却组织去东南亚团建。

我第一次听到“全女公司”这个词，是在深夜刷短视频的时候看到的。镜头里，

一个穿米色针织裙的女孩对着镜头笑：“假如你入职了一家全女公司，

会有多爽”同事们轮番介绍：“在这里，长得漂亮并不需要去应酬，我们只看能力，

不看其他。”“公司是我们的第二个家，经期不用羞耻，卫生巾，红糖水，安全裤无限供应。

”“公司更注重个人发展，做四休三，是为了让大家能发展更多私人的兴趣爱好。

”评论区刷得飞快：——“经期不用遮遮掩掩，太梦幻了。” ——“月事假是真的存在吗？

” ——“老板还给员工准备生日礼物？我哭。” ——“没有爹味领导我愿意少拿三千。

”我把手机扣在枕头上，耳边却还在回放那句“经期不用遮遮掩掩”。毕业三年，

我一直在一家广告公司从事设计工作。甲方一句“再改改”，我们全组通宵。

男领导喜欢在会议上把人贬得一文不值：“你这脑子怎么想的？”有一次姨妈痛到脸色发白，

想请半天假。男上司头都没抬：“你又怎么了？”我说“生理期”，

他说“那不是每个月都有吗？”然后把方案摔在桌上：“别把情绪带到工作里。

”那天我把暖宝宝贴在工位下面，像是在偷偷做什么坏事。后来我受不了职场的压力，辞职，

想休整两个月。没想到休整成了失业。房租、社保、信用卡，像三个不同座大山，

把我压得喘不过气。投出去的简历大多数石沉大海。偶尔有面试，

问来问去绕不开那几个问题：“你愿意加班吗？” “你能接受高压吗？

” “你近两年有没有结婚生育计划？”尤其是最后一个问题，不管面试官是男是女，

她都绕不开这个问题，貌似年轻适婚年龄的女性就不应该出来寻找工作，

而是要在家生儿育女。那天我从面试楼里出来，翻开某书软件，又看到了：“女性不止一面，

如果女孩子们都站出来团结在一起，这个社会会进步更多。

”我站在冷风里想：我确实不止一面，但每一面都被人拿来称斤论两。

那晚我又刷到“全女公司”的宣传视频。视频里说：“这里没有性别歧视，没有职场压迫，

只有女性互助。”我闭着眼，脑子里却又一直回响着那句话：只有女性互助。

我不确定那是真实存在的，还只是一种营销。但我确实很想体验一次。第二天上午十点，

我接到电话。“你好，请问是沈栀吗？这里是HER WORLD人力资源部，

我们看过你的简历，想邀请你来面试。”HER WORLD。

我对这个名字有印象——我投过。这段时间我像撒网一样广投简历，投完就忘。

直到电话响起，这个名字才从记忆里浮上来：一家女性内容与教育公司，

做课程、社群、IP孵化，官网首页写着一句话：——世界因她而更温柔。HR的声音很柔。

“有一个情况需要提前说明，我们是一家全女公司。”她顿了顿，“这对一些候选人很重要，

所以我会提前告知。”我握着手机，突然有点发热。“好的。”。“明天下午两点，

欢迎你来。”HER WORLD在一栋写字楼的二十七层。电梯门一开，

我闻到淡淡的香薰味，像白茶和木质混在一起。前台没有人高声打电话，

只有键盘轻轻敲击的声音。墙上挂着一幅巨大的海报：一群不同年龄的女性站在光里，

眼神坚定。旁边写着——“让其他人看看女性的力量。”“欢迎来到HER WORLD。

”前台小姐姐对我笑。我报了名字，被引进会客室。HR叫季宁，三十岁上下，

穿米色针织裙，头发挽得干净。她递给我水，杯壁温热得刚刚好。

这点小细节让我对这家公司不禁心生好感。“你之前在广告公司对吗？”她翻着我的简历，

“很辛苦吧。”“还行。”我下意识说客套话。季宁摇摇头，认真地看我：“我不是客套。

广告行业对女性很不友好。”我愣了一下。很少有人在面试里说这种话。

以前所有面试都像审讯：你能做什么、你能加班吗、你抗压吗？季宁像是在陈述事实，

她告诉我：“我知道你受过委屈，但放心，我们这里不会存在的，我们公司只看重能力，

其他男性公司的陋习，我们这里不会有的。“她说：“HER WORLD成立的初衷，

就是给女性一个更安全的职场环境。我们相信女性互助，反对一切基于性别的压迫。

”“你应该刷到过一些‘全女公司’的内容吧？”她笑，“很多人以为那是段子，

其实它真的可以做到。”她递给我一本浅紫色小册子。《姐妹守则》。

我翻开： 第一条：尊重彼此情绪。 第二条：把自己放第一位。 第三条：多说鼓励的话。

第四条：我们不是同事，是姐妹。季宁还说：“这是我们的公司员工手册，

后面是一些特别的福利。”“比如，经期不需要避讳。

卫生间有应急柜：卫生巾、棉条、暖贴、止痛药、红糖姜茶。你不舒服可以直接说，

不必解释。”“而且，我们还有月事假。不是‘看领导脸色’，是制度写进员工手册，

谁都一样。你只要在系统里点一下‘经期’选项就行。”“再比如，我们开会叫‘茶会’，

不吵、不拍桌子。”她说到这里，语气仍然柔软：“你以前在男领导手下工作过？”我点头。

季宁笑了一下，像是安慰：“辛苦你了。你可以在这里慢慢放松下来。”她没有问我婚育。

没有问我能不能加班。她问：“你喜欢什么样的生日礼物？”我一时没反应过来。

“每个员工生日，我们都会准备礼物。”她说，“你值得被认真对待。

”我听见自己的心跳突然快了一点——不是因为贪图礼物，而是因为那句“值得”。

面试结束时，季宁把一张小卡片递给我。卡片上写着：“欢迎你来光里。”我点头，

心里却浮起一丝说不清的别扭。这场面试很奇怪，没有对能力的考察，

没有对学历背景的提问。但别扭很快被现实压下去——我需要这份工作，

更何况这家公司给我的第一印象确实很好。当天下午，我就收到了offer。

薪资比我上一份稍低一点，但在我能接受的范围内。更重要的是：我很想看看，

这里到底是什么样。我签下名字时，季宁笑着说：“欢迎回家，姐妹。”入职第一天，

我起了个大早，九点半就站在公司门口。刷卡进去，灯是亮的，空气里有淡淡的香薰味，

可偌大的办公室竟然空空荡荡——连键盘声都没有我愣在原地，心里发毛：是我走错楼层了？

还是记错时间？我掏出手机，拨通季宁的电话，压着声音问：“喂，

季宁姐您好……我想问一下，怎么现在都九点半了，公司怎么一个人都没有呀？

”电话那头先是一秒的停顿，随即传来她带笑的声音，轻得像在安抚我：“哎呀，

我忘了跟你说。我们公司是弹性打卡，

不强制固定上班时间——每天把八个小时工时完成就行。”她像忽然想起什么，

又补了一句：“而且今天给你准备了欢迎会，大家上午就都在休息，下午才会过来。

你既然已经到了，就先在钉钉上打个卡，下午可以早点走。”我握着手机，怔了半拍，

随即忍不住笑出来：“啊……好、好的好的！”挂断电话，我站在空荡的工位区，

心里像被人轻轻放进一团暖气里。工作三年，我从没听过这么“像人一样对人”的制度。

那一刻，我几乎有点不敢相信——原来上班真的可以这么人性化。直到下午一点，

才陆陆续续地过来人。人刚来齐，就是给新员工举办的“姐妹欢迎会”。会议室铺着地毯，

中间摆着水果、甜点、花草茶。有人负责插花，有人负责写欢迎卡片。

每张卡片上都写着一句祝福：“愿你的想法能被看见。” “愿你在这里更自由。

” “愿你在这里不必讨好。”我坐在地毯上，膝盖碰着膝盖，像回到了大学社团。

部门负责人叫梁霁，四十岁左右，声音很轻，却有一种让人自动安静的力量。

“HER WORLD不是传统意义的公司。”她说，“我们更像一个共同体。”“在这里，

我们不追求压榨式效率，我们追求女性的可持续成长。”她让大家轮流自我介绍。

没有人说“我毕业于某某名校”。更多人说：“我喜欢瑜伽。” “我在学陶艺。

” “我以前很自卑，现在想帮助更多女性。”轮到我时，我本能地想说我的成绩和项目。

但看着大家的眼神，我又咽了回去。“我喜欢写东西。”我说。梁霁点头：“很好，

我们需要不同能量。”欢迎会结束时，

她给了我一本浅杏色的小册子：《Her World共处指南》。封面摸起来像绒面，

字是烫金的。第一页写着：我们是同事，更是伙伴。 我们理解女性的痛，

也尊重女性的边界。 我们拒绝内耗，但我们允许真实。

张“经期关怀地图”——标出卫生间应急柜的位置、茶水间红糖姜茶的位置、医药箱的位置。

甚至还有一句话：如果你痛经到需要躺下，公司有“休息室”，你也可以不必坚持，

月经假就是为此准备的。休息室真的存在。靠窗的小沙发，

旁边摆着毯子、热水袋和一盏小灯。第一周，

我几乎每天都在心里感叹“原来上班可以这样”。没有人大声吼叫。没有人摔文件。

群聊里充满“抱抱”“辛苦啦”“你已经很棒了”。有人在群里说：“今天状态不太好，

申请情绪假。”下面立刻一排回复：“抱抱。” “好好休息。” “你的感受最重要。

”我在茶水间看到冰箱贴着一张纸：“请优先照顾好自己，然后再照顾工作。

”周五临近中午的时候，梁霁从办公室里走出来。她站在过道中央，

语气一如既往地温和：“今天天气看着不错，要不要大家一起出去走走？”话音刚落，

像是提前商量好了一样。“赞成！” “好呀！” “想出去透透气。

”周围同事纷纷举手附和，气氛一下子热了起来。我愣在工位上，

心里却有点奇怪：今天不是工作日吗？公司本来就实行上四休三，

实际工作时间已经比普通公司少很多了。如果周五再集体外出，哪怕工作量不算大，

也多少会被耽误吧。这个念头刚成形，就被我自己按了下去。我才刚入职不久，

更不可能在这种场合当众扫兴。于是只好跟着点头，装作和大家一样期待。很快，

办公室里变得热闹起来。有人开始往背包里塞水壶、湿巾、防晒霜；有人跑去茶水间，

把零食一袋一袋往外拿。梁霁看了一眼时间，

又笑着对一个同事说：“你去附近买点肉和菜吧，我们待会儿在外面简单烧烤。

”我听得一愣。不是随便走走吗？ 怎么连烧烤都安排上了？

等我们一行人拎着大包小包到了附近的草地公园，我还有点回不过神。

直到真的在草地上坐下来，铺开野餐垫，炭火点起，肉串滋滋作响，

我才后知后觉地意识到——我们真的在工作日，集体出来野餐了。风吹过草地，

带着一点青草和烟火混合的味道。有人递给我一串烤好的鸡翅，有人给我倒了杯饮料，

还有人拉着我加入她们的聊天圈子。话题从最近追的剧，到喜欢的歌手，

再到谁最近在练瑜伽、谁报了插花课。没有人提KPI。没有人谈进度。没有人问方案。

我坐在草地上，咬着热乎乎的肉串，听着周围的笑声，忽然有种不真实的恍惚。

阳光落在每个人脸上，柔软又安静。那一刻，我忍不住在心里冒出一句话：这家公司，

也太像神仙公司了吧。第一次来例假时正好赶上月底结算，痛得冷汗直冒。

我硬撑着整理数据，手指发抖，周围人却都在安静工作。我害怕别人觉得自己麻烦。

直到隔壁工位的同事许南星抬头，看了我一眼：“你不舒服吗。”我刚想说“没事”，

她已经从抽屉里拿出暖贴：“你经期？”我点头。她没说其他的，

只说：“去休息室躺一会儿。我帮你顶半小时，如果实在受不了就请假回家吧。

”我张了张嘴，差点说 “我不用的，我可以坚持”。她拍了拍我肩膀：“别客气。

我们都懂。”这时季宁也走了过来：“不舒服吗，不用逞强，直接请假吧。

月经假就是为了这个才设立的。放心吧，带薪的。”我就这样被放了假，回家休息。

之后入职满一个月，刚好撞上我的生日。前一周的下午，季宁抱着一叠纸走到我工位旁，

轻轻敲了敲桌面，把最上面那张递给我。纸张边角都压得平整，

上面印着一行字——“生日礼物清单”。“下周就是你生日了。”她笑得很自然，

“你看看想要哪一项，直接勾选就行。要是清单里没有你喜欢的，也可以写在下面，

我们尽量满足。”我捏着那张纸，愣了好一会儿。清单上从香薰机、筋膜枪、护肤套装，

到平板、相机配件，甚至还有“演唱会/音乐节门票”这种选项，排得整整齐齐。

我一直以为入职时提到的“生日礼物福利”，不过是给新员工画的饼：听着好听，

落地时最多也就是蛋糕券或者一束花。可这张清单摆在眼前，明晃晃地告诉我：它不是口号。

我正发怔，许南星凑过来，眼睛亮晶晶的：“哇，下周就是你生日啦！

先说一声——生日快乐！”她低头扫了一眼清单，像在替我兴奋：“你想要什么就直接写，

真的！上个月我生日，公司送我的礼物是我爱豆的演唱会门票——我当时差点原地尖叫，

幸福得不行！”我抬头看她，惊讶得有点说不出话：“……演唱会门票？公司也太大方了吧。